深圳社保代辦掛靠 深圳社保代理公司 深圳分公司員工怎么辦社保

前言：用人單位為職工購買了工傷保險(xiǎn)的，職工工傷賠償由社保機(jī)構(gòu)承擔(dān)，那如果用人單位未購買工傷保險(xiǎn)，職工工傷賠償又該由誰來承擔(dān)？

實(shí)際案例：2010年5月，阿威（化名）進(jìn)入海鹽某公司上班，2011年6月30日下班途中，阿威駕駛的摩托車與第三人駕駛的轎車發(fā)生碰撞，造成一起交通事故，后經(jīng)海鹽縣公安局交警大隊(duì)認(rèn)定，阿威和第三人均負(fù)事故的同等責(zé)任。

事故中，阿威身體多處嚴(yán)重受傷，被送往醫(yī)院救治，花費(fèi)醫(yī)療費(fèi)用近10萬元。其間，第三人對阿威作出部分損害賠償。之后，阿威受到的事故傷害被認(rèn)定為工傷，嘉興市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定阿威之傷構(gòu)成工傷七級。

面對昂貴的醫(yī)療費(fèi)，阿威認(rèn)為公司沒有為其購買工傷保險(xiǎn)，是導(dǎo)致其無法得到補(bǔ)償?shù)脑?，遂又起訴至海鹽法院，要求就職的公司向自己支付醫(yī)療費(fèi)、一次性工傷補(bǔ)助金等工傷保險(xiǎn)待遇20余萬元。

受理此案后，海鹽法院認(rèn)為阿威與海鹽某公司既然建立了勞動(dòng)關(guān)系，那阿威依法應(yīng)當(dāng)享受工傷保險(xiǎn)待遇。雖然發(fā)生工傷時(shí)該公司未為阿威繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)用，但根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，“依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用?！彼?，海鹽法院認(rèn)為公司仍需為阿威的工傷埋單。海鹽法院多次調(diào)解，最終海鹽某公司同意一次性支付給阿威工傷保險(xiǎn)待遇10萬元，這是單位未為職工購買工傷保險(xiǎn)，最終需自己承擔(dān)職工工傷賠償?shù)囊粋€(gè)活生生的實(shí)例，為所有用人單位上了生動(dòng)一課。用人單位為職工購買工傷保險(xiǎn)，不僅可以保障職工獲得救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，也是分散用人單位工傷風(fēng)險(xiǎn)的有效途徑。

綜上案例分析：節(jié)約社保成本的方式有許多，不一定要如此鋌而走險(xiǎn)，不為員工購買社保已經(jīng)不可行了，為員工購買社保，如何保障企業(yè)的成本的基礎(chǔ)上，又可以保障員工的社保正常繳納呢？

1、購買深圳的五險(xiǎn)組合：養(yǎng)老+勞務(wù)工醫(yī)療保險(xiǎn)+工傷+失業(yè)+生育（單位承擔(dān)，330.42元/人/月，個(gè)人承擔(dān)179.30元/人/月），可以作為基層管理人員購買社保的方案。既可以保障員工的工傷理賠，又可以為員工多增一項(xiàng)福利，遇到重大疾病時(shí)可以享受住院報(bào)銷。

2、茂名的單買工傷保險(xiǎn)（10.61元/人/月，由單位承擔(dān)），可以作為制造業(yè)為第一線生產(chǎn)員工購買，保障以免造成高額的工傷理賠。

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