2016年8月12日今天我代表紹興市新建金屬裝璜有限公司前往杭州中大普升公司辦理決算事宜，今天是打算要解決好的是杭州中大普升公司開發(fā)的中大普升鋁合金陽(yáng)臺(tái)欄桿的決算。我們紹興市新建金屬裝璜有限公司制造各種陽(yáng)臺(tái)欄桿、鐵藝欄桿、不銹鋼欄桿、鋁合金焊接陽(yáng)臺(tái)欄桿、彩色不銹鋼覆塑陽(yáng)臺(tái)欄桿等，杭州中大普升公司選擇的是鋁合金焊接陽(yáng)臺(tái)欄桿，今天與顧大姐去杭州中大普升公司辦理決算事宜，昨天跟甲方約好9點(diǎn)一起碰頭的，由于杭州早上7點(diǎn)到9點(diǎn)外地車輛是限行的，坐車去到那里要轉(zhuǎn)幾部車碰上這個(gè)早高峰，我們時(shí)間上控制不好，所以我跟國(guó)棟商量了一下，甲方公司離杭州其中一個(gè)高速出口還算近的，所以我們決定還是自己開車去，這樣一來(lái)，只要我們?cè)诤贾菹赂咚俚剿麄児镜倪@一段路上不要被抓到就沒問(wèn)題了，最主要跟甲方約好的時(shí)間也能按計(jì)劃辦到，果然，第二天當(dāng)我們9點(diǎn)鐘聯(lián)系甲方時(shí)，她說(shuō)她剛出地鐵口問(wèn)我們能不能過(guò)去帶她一下，從地鐵口到他們公司有2.5公里開車要不了幾分鐘，但她走路的話也要不少時(shí)間而且這幾天都是高溫早上的太陽(yáng)就狠毒。比爾·蓋茨曾經(jīng)說(shuō)過(guò)，“在微軟，一個(gè)的人才不僅要有過(guò)硬的專業(yè)技能，還必須能承受巨大的工作壓力，勇于接受新知識(shí)，不斷創(chuàng)新”。幸好我今天也是開車來(lái)的！

一個(gè)學(xué)習(xí)型的企業(yè)是一個(gè)長(zhǎng)期可以持續(xù)發(fā)展，一定會(huì)欣欣向榮的企業(yè)，這是我創(chuàng)業(yè)21年來(lái)得出的一套經(jīng)驗(yàn)。

   在我的企業(yè)成長(zhǎng)過(guò)程中，離不開學(xué)習(xí)，是學(xué)習(xí)伴我一起成長(zhǎng)，成為社會(huì)有用的企業(yè)，更能為社會(huì)帶來(lái)效益的企業(yè)。這幾天的紹興市新建金屬裝璜有限公司的團(tuán)隊(duì)中，又在掀起一場(chǎng)給新建中高層出去學(xué)習(xí)的高潮，新建裝璜公司不斷地培養(yǎng)中的管理人才，提高他們的技術(shù)和管理水平，組織他們?nèi)ズ贾輩⒓泳鄢杉瘓F(tuán)學(xué)習(xí)不同的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理課程，以及參加單仁網(wǎng)絡(luò)課程。前幾天公司花4萬(wàn)多元學(xué)費(fèi)，派送二位電子商務(wù)網(wǎng)銷的新管理人員參加了杭州單仁網(wǎng)絡(luò)為期三天二夜的網(wǎng)絡(luò)課程，回來(lái)后由他們進(jìn)行專場(chǎng)匯報(bào)分享，同時(shí)也為網(wǎng)上銷售提供了新的管理經(jīng)營(yíng)人才。其四，陽(yáng)臺(tái)欄桿具有很好的抗沖擊能力，其設(shè)計(jì)合理，使用時(shí)十分穩(wěn)固。同時(shí)這個(gè)星期六（20日）星期天（21日），公司又派出了分廠廠長(zhǎng)、車間主任參加車間管理，戰(zhàn)略績(jī)效考核管理課程，員工心態(tài)等一系列管理上的課程。讓他們帶著問(wèn)題去聽，回來(lái)后再聽取他們的匯報(bào)和分享，同時(shí)公司要求他們每一次的學(xué)習(xí)一定要把一到二點(diǎn)東西用到自己的管理上，這樣才會(huì)一步一個(gè)腳印向前走。

   我們紹興市新建金屬裝璜有限公司從創(chuàng)業(yè)至今，21年來(lái)通過(guò)不斷努力學(xué)習(xí)，從老總到各級(jí)管理人員、業(yè)務(wù)員；從車間主任到全體員工，用不斷學(xué)習(xí)，吸取新知識(shí)這一好方法走進(jìn)了成功。在創(chuàng)業(yè)的21年里，紹興市新建金屬裝璜有限公司在學(xué)習(xí)上投入了大量的時(shí)間和財(cái)力，利用走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)，與聚成集團(tuán)、單仁、健峰等培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作，對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高技能與素質(zhì)。同時(shí)要求參加學(xué)習(xí)人員要帶著問(wèn)題去學(xué)習(xí)，才會(huì)使自己走出迷茫，更快的進(jìn)入自己的角色，來(lái)快速提升自己，這也讓企業(yè)少走彎路和損失。這單離不開宋廠長(zhǎng)的支持和努力，離不開車間的配合，離不開新建的創(chuàng)新精神。學(xué)習(xí)是紹興市新建金屬裝璜有限公司人成功法寶，更是新建欄桿專家大膽往前走的指路燈。

昨天單任的方老師和助理一起來(lái)我們公司做網(wǎng)絡(luò)方面的技術(shù)指導(dǎo)。我們足足談?wù)摿藘蓚€(gè)小時(shí)，針對(duì)我們新建金屬裝璜目前對(duì)陽(yáng)臺(tái)欄桿護(hù)欄產(chǎn)品做的網(wǎng)絡(luò)推廣中存在的疑難問(wèn)題做了逐個(gè)分析和詳細(xì)的探討。目前新建金屬裝璜在互聯(lián)網(wǎng)加時(shí)代的浪潮中想要拿穩(wěn)欄桿龍頭企業(yè)的旗幟，我們得不斷地思考進(jìn)步和突破。3、如果您住房面積較大，特別是別墅類建筑，您的陽(yáng)光房主要是用于冬季休閑、健身、養(yǎng)花等，宜選擇屋頂可以移動(dòng)打開的整體移動(dòng)陽(yáng)光房。除了對(duì)于自身欄桿護(hù)欄產(chǎn)品上的技術(shù)研發(fā)，新的網(wǎng)絡(luò)銷售形式我們也是首當(dāng)其沖，勇于嘗試。雖然目前對(duì)于公司來(lái)說(shuō)面臨著網(wǎng)絡(luò)專業(yè)人才緊缺的問(wèn)題，但是在網(wǎng)絡(luò)輔導(dǎo)公司的幫助下，公司定期為員工提供網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)課程，

公司從現(xiàn)有員工中培養(yǎng)人才，整合人才。因?yàn)樽鼍W(wǎng)絡(luò)推廣不僅需要了解網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，最重要是了解我們公司的業(yè)務(wù)和產(chǎn)品，而這一點(diǎn)外部人員是無(wú)法一時(shí)間做到的。

   方老師通過(guò)對(duì)我們的產(chǎn)品的了解，幫我們了一個(gè)明確的客戶圈，讓我們做的百度推廣更有針對(duì)性。同時(shí)也指出百度推廣是我們目前網(wǎng)站推廣效果的，但我們需要更好的優(yōu)化內(nèi)容，讓每一個(gè)關(guān)鍵詞都能指向一個(gè)與其相關(guān)的網(wǎng)站。在做好付費(fèi)推廣的同時(shí)，免費(fèi)推廣也是需要不斷加強(qiáng)的。他告訴我們一個(gè)文章優(yōu)化的方法，我們可以根據(jù)百度推廣中比較熱門的詞，以先優(yōu)化長(zhǎng)尾關(guān)鍵詞為原則，因?yàn)殚L(zhǎng)尾關(guān)鍵詞相對(duì)展現(xiàn)量較少，容易優(yōu)化出成績(jī)。比如說(shuō)：鋁合金陽(yáng)臺(tái)欄桿廠家。這個(gè)關(guān)鍵詞是又4個(gè)詞組組成，然而其實(shí)每一個(gè)詞都可以作為我們產(chǎn)品關(guān)鍵詞。正在我們犯愁的時(shí)候，東家打電話過(guò)來(lái)，說(shuō)顏色就是大門門把手的顏色。這樣的詞放在文章里，文章的篇數(shù)多了，就容易被搜索出來(lái)了。方老師說(shuō)，優(yōu)化關(guān)鍵詞并不是能一步到位的。這樣一個(gè)長(zhǎng)尾關(guān)鍵詞基本上得優(yōu)化一個(gè)月才行。在公司上連續(xù)發(fā)一個(gè)月的關(guān)于這個(gè)關(guān)鍵詞的文章，才能夠出效果。所以說(shuō)免費(fèi)推廣是打持久戰(zhàn)，但是既然是免費(fèi)的，一旦優(yōu)化上去，對(duì)于公司來(lái)說(shuō)就是省錢。

    網(wǎng)絡(luò)推廣需要我們?nèi)珕T開動(dòng)，不斷努力！希望我們新建金屬裝璜有限公司網(wǎng)絡(luò)部能為公司帶來(lái)很好的業(yè)績(jī)，能打開網(wǎng)絡(luò)銷售的一扇大門！

什么是文化，我個(gè)人理解：文化是指一個(gè)人做事的方式和方法，也是指一個(gè)人在做各種事情時(shí)的工作水平。企業(yè)的家庭文化，一個(gè)企業(yè)中的人，都是由老板和員工組成的。老板招聘員工，其實(shí)都是在用自己的家庭文化標(biāo)準(zhǔn)，衡量他希望聘用到的員工的。只有這樣，才會(huì)出現(xiàn)“物以類聚、人以群分”的社會(huì)現(xiàn)象?？梢赃@樣認(rèn)定：“企業(yè)文化，其實(shí)就是老板的家庭文化。最后，相比其他欄桿產(chǎn)品來(lái)說(shuō)，陽(yáng)臺(tái)欄桿的防潮性更好，同時(shí)其對(duì)周圍環(huán)境的適應(yīng)性更強(qiáng)，所以在使用中基本上不用維修保養(yǎng)，清潔起來(lái)也非常方便。”某個(gè)老板的家庭文化，就是他的企業(yè)文化。新建金屬裝璜有限公司的人，只有同心同德，并且享受勞動(dòng)成果，才可以和諧相處、配合勞動(dòng)，生產(chǎn)出更優(yōu)質(zhì)的陽(yáng)臺(tái)欄桿，企業(yè)才能在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中存活下去。新建公司有好的企業(yè)文化，好的老板也是文化的一部分。決定企業(yè)生命的，是企業(yè)文化水平，而決定企業(yè)文化水平的，正是企業(yè)中每個(gè)員工的家庭文化。