靈活用工如何做到節(jié)約成本?

企業(yè)、自由職業(yè)者分別與靈活用工平臺(tái)簽署項(xiàng)目合作協(xié)議，企業(yè)將個(gè)人信息上傳到平臺(tái)。企業(yè)向平臺(tái)支付工資和服務(wù)費(fèi)，平臺(tái)向企業(yè)發(fā)放6%的增值，然后平臺(tái)向個(gè)人支付工資。企業(yè)不僅取回了可列支成本的進(jìn)項(xiàng)票，減輕了稅收壓力，而且自由職業(yè)者還取回了相應(yīng)的工資。安徽旺掌柜歡迎您的咨詢，我們將竭誠為您服務(wù)

我們的專業(yè)可以滿足各類客戶的派遣需求

勞務(wù)派遣，是旺掌柜經(jīng)過十多年的經(jīng)驗(yàn)積累、服務(wù)創(chuàng)新、信息化升級(jí)而在業(yè)內(nèi)處于市場(chǎng)地位的服務(wù)產(chǎn)品，客戶廣泛分布于央企、地方國企、大型民企、外企等各類型企業(yè)，派遣員工達(dá)到近20萬人。我們不斷創(chuàng)新派遣模式，豐富派遣產(chǎn)品，為客戶提供了多樣化的勞務(wù)派遣模式，能夠充分滿足各類客戶的派遣需求。

因靈活用工針對(duì)的是具體業(yè)務(wù)，因此靈活用工服務(wù)供應(yīng)商需要主導(dǎo)業(yè)務(wù)的進(jìn)程，管理現(xiàn)場(chǎng)人員。作為用工單位認(rèn)為:這種勞動(dòng)用工形式，靈活機(jī)動(dòng)，好處多多。這種用工形式解決了編制限制，大大降低用人單位的成本，有利于提益和效率。靈活用工主要形式為崗位外包服務(wù)，靈活用工主要形式為崗位外包服務(wù)，它由人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)承擔(dān)的法定雇主責(zé)任，包括此崗位專業(yè)人員的招聘、薪酬發(fā)放、培訓(xùn)等各個(gè)環(huán)節(jié)。

靈活用工可以有效避免勞動(dòng)者不確定性導(dǎo)致的各種風(fēng)險(xiǎn)，用人單位什么時(shí)候缺人、缺多少、缺哪些人，只需照單索取。人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)此外包的崗位全權(quán)負(fù)責(zé)，其中包括該崗位專業(yè)人員的招聘、薪酬發(fā)放、培訓(xùn)等各個(gè)環(huán)節(jié)。靈活用工等同于'靈活派遣(Flexible Staffing)'，是人才派遣服務(wù)領(lǐng)域的成長(zhǎng)型產(chǎn)品，它由派遣公司承擔(dān)的法定雇主責(zé)任，在派遣人數(shù)確定、派遣周期、派遣人才的篩選方面都非常靈活的一種用工形式。