實際目前已有不少安保崗位開出了不錯的薪酬待遇，如武漢兒童醫(yī)院就在招聘具有熟練消防業(yè)務(wù)技能、交通管理技能的安保人員，月薪5000-6000元?！耙郧皩Π脖徫灰蟪踔袑W(xué)歷以上即可，但現(xiàn)在會根據(jù)不同項目的不同需求提供不同的專業(yè)性人才。

例如某領(lǐng)事館的安保人員必須具備基本的英語溝通能力，要求大學(xué)英語三級水平，這類崗位一般月薪有4500-6000元。傳統(tǒng)看門守夜類的安保需求量越來越少?！卑脖稣衅富顒又鬓k方、起點人力相關(guān)負責(zé)人表示，目前許多小區(qū)物業(yè)已經(jīng)進入了智能化管理，專業(yè)化、智能化是安保崗位的新趨勢，復(fù)合型、高素質(zhì)人才更符合物業(yè)公司的需求。

物業(yè)保安工作態(tài)度、禮儀、值班的管理標準及作業(yè)規(guī)程：

值班制度：

1、恪盡職守、堅守崗位，在執(zhí)勤中，不準閑聊、打鬧、干私活、看書報；不準抽煙、酗酒、打瞌睡；不準遲到、早退、擅離職守、串崗。

2、儀表端正，文明執(zhí)勤。嚴格按規(guī)定著裝上崗，并做到著裝整潔，儀表端正大方，用語文明，服務(wù)熱情，周到。

3、遵守法紀，不圖私利，保安員在擔(dān)負執(zhí)勤，治安維護工作時，要認真遵守國家的法律、法規(guī)和公司、部門的規(guī)章制度。不圖私利，不收受會賂，不徇私舞弊，不陷嗨好人，不放壞人。

4、認真執(zhí)勤，確保安全。保安在執(zhí)勤工作中，要認真仔細觀察，不放過任何疑點，確保責(zé)任區(qū)內(nèi)的安全。

5、嚴格落實巡視檢查頻率，交接班制度，在工作中發(fā)現(xiàn)問題及時報告，積極配合班、隊里做好治安防范工作。

6、值班時要注意自身的形象，非特殊情況，不得群聚。

隨后流傳一份疑是物業(yè)的聲明：針對外面瘋傳的保安打人事情經(jīng)過，快遞人員撞壞崗?fù)弬?，拒絕賠償，在門崗言語辱保安，推搡保安，不顧阻攔強行沖進小區(qū)，投放快遞拒絕登記，多次勸解不聽，我行我素，我司工作人員打人已由介入調(diào)查。快遞員風(fēng)里來雨里去，保安也是不分白天黑夜，酷暑高溫，依舊堅守崗位，不過希望小區(qū)管理越來越好，業(yè)主的快遞不再丟件，希望快遞員進行包裹登記，客服人員多次勸解不聽，依舊我行我素，撞壞門崗崗傘我司也考慮到快遞員辛苦，未要求當場賠償，同意快遞員說走保險程序，快遞員在保險估價后拒不認帳，在門崗與保安爭執(zhí)，推搡罵保安?？爝f員經(jīng)醫(yī)院檢查后，目前雙方當事人已在當?shù)赜嘘P(guān)部門錄取口供，具體處理結(jié)果需有關(guān)部門取證后答復(fù)。

為了充分保護人民和財產(chǎn)，保安人員必須了解和執(zhí)行規(guī)章制度，防止活動發(fā)生。他們可以監(jiān)視建筑物或財產(chǎn)的進入點，以便只允許具有正確身份或授權(quán)的個人進入。在某些情況下，如公共活動或擁擠地區(qū)，他們走在游客中間，以促進秩序，并提供一個可見的存在，阻止安全問題。

在監(jiān)察工作中，他們可以通過巡視場地或使用閉路監(jiān)視或報警系統(tǒng)來維持對財產(chǎn)的監(jiān)視。他們將調(diào)查和報告損壞或進入的跡象。這些問題要求他們與當局聯(lián)系，并向執(zhí)發(fā)部門提交書面或口頭報告。在緊急情況下，他們可以提供急救或協(xié)助。

保安人員監(jiān)視和保護財產(chǎn)不受活動和破壞。這些警衛(wèi)可以在學(xué)校、醫(yī)院和銀行工作，同時還可以提供購物中心、體育場館、發(fā)電廠和交通樞紐等商業(yè)區(qū)域。他們監(jiān)控人員和員工的流動，并在緊急情況下做出反應(yīng)。