武漢啟明認證咨詢有限公司建立于2008年，是一家專業(yè)的認證咨詢公司。

    高新技術(shù)企業(yè)企業(yè)近三個會計年度（實際經(jīng)營期不滿三年的按實際經(jīng)營時間計算，下同）的研究開發(fā)費用總額占同期銷售收入總額的比例符合如下要求：a.近一年銷售收入小于5000萬元（含）的企業(yè)，比例不低于5%；b.近一年銷售收入在5000萬元至2億元（含）的企業(yè)，比例不低于4%；c.近一年銷售收入在2億元以上的企業(yè)，比例不低于3%。其中，企業(yè)在中國境內(nèi)發(fā)生的研究開發(fā)費用總額占全部研究開發(fā)費用總額的比例不低于60%。

高新企業(yè)認定工作指引中明確了研發(fā)費用歸集的范圍：人員人工費用、直接投入費用、折舊費用與長期待攤費用、無形資產(chǎn)攤銷費用、設計費用、裝備調(diào)試費用與試驗費用、委托外部研究開發(fā)費用以及其他費用。

同時明確指出企業(yè)應對研發(fā)費用進行單獨列支并單列到具體研發(fā)項目。

否則會導致企業(yè)財務人員在申報高企認定時，才臨時按照「指引」要求，按項目對研發(fā)費用逐項進行歸集、認定，工作量非常大，效果還不好。

武漢啟明認證咨詢有限公司創(chuàng)建于2008年，是一家技術(shù)專業(yè)的認證咨詢企業(yè)。



事先創(chuàng)建有效的人力資源管理管理體系，評定標準規(guī)定研發(fā)人員占公司當初員工數(shù)量占比要在10%之上。這就規(guī)定公司要創(chuàng)建人力資源管理管理體系，要對公司的人力資源管理開展整體規(guī)劃，根據(jù)系統(tǒng)化、專業(yè)化的人力資源管理服務項目，考慮企業(yè)和職工發(fā)展趨勢的要求