拓展訓練就是通過親自參與一些類似游戲的培訓項目

拓展訓練就是通過親自參與一些類似游戲的培訓項目，從中積累一些成功經(jīng)驗以及失敗的教訓，然后在教練（培訓師）的引導下進行討論和反思，從而達到自我學習和自我提高的目的。

不管在任何團隊中，溝通都是基本的要素，一個不善于溝通、不會溝通的團隊，不可能是個的團隊。拓展訓練中過程中通過目標的設(shè)置，可以使他們加強身體與心靈的交流，對于一項任務(wù)的看法和意見的交換，可以是他們之間距離貼近，協(xié)作更加流暢，從而達成默契。

拓展訓練激發(fā)員工創(chuàng)新潛能

拓展訓練激發(fā)員工創(chuàng)新潛能。

進行拓展訓練活動的過程中，能夠強調(diào)每個員工的體驗式學習標準，讓員工可以徹底的投入到這個運動以及多樣式的活動中，培養(yǎng)團隊的合作協(xié)作能力?？梢栽诟鞣N充滿挑戰(zhàn)的項目當中確立自信心，讓團隊搭配和以及挑戰(zhàn)的效果更好，自然就會讓員工更好的挖掘自我潛能，讓團隊整體的合作精神和意識得到提升，通過各種不同的團隊活動，這樣就會促進其創(chuàng)新潛能。

拓展訓練選擇正規(guī)的拓展基地

拓展訓練選擇正規(guī)的拓展基地。

有很多的場地，我們進去會發(fā)現(xiàn)多個人在場地上，鬧哄哄的，很容易被學員一感覺是進了游樂公園而不是培訓場地，這樣的基地或者游樂性質(zhì)的就盡量不要選擇了。越來越多的基地建設(shè)在了風景區(qū)，只為了銷售代表推薦一些靠近風景區(qū)的地方，有競爭優(yōu)勢，但實際上學員總也得不到這些增值服務(wù)，因為學員來去匆匆哪有時間去風景區(qū)里溜達呢，這無疑提高了組織者和學員的期望值，而我們沒有達到起初的目標。