注意:工作服定做的實(shí)用性

本公司生產(chǎn)的津華牌工裝制服系列深受企業(yè)單位的好評(píng)，形成了一大批的老客戶。業(yè)務(wù)范圍涉及本市各大工業(yè)園區(qū)并輻射華北地區(qū)。產(chǎn)品享譽(yù)國內(nèi)外，目前已經(jīng)打入歐美市場(chǎng)。 工作服定制注意：工作服定做的實(shí)用性 工作服定做“實(shí)用性”永遠(yuǎn)是至上原則。時(shí)代的不斷發(fā)展讓工作服樣式越來越多種多樣，人們往往被工作服的樣式所吸引，而忽略了工作服的實(shí)用性，在種類繁多的工作服中，很難找到讓自己滿意的工作服?，F(xiàn)在的工作服已經(jīng)不再局限于在職場(chǎng)中穿著，平時(shí)也可以對(duì)工作服進(jìn)行搭配外穿。

作業(yè)服訂做怎么判定工作服質(zhì)量好壞

工作服訂做怎么判定工作服質(zhì)量好壞

1、作業(yè)服訂做的縫制技能是不是合格，這是判定作業(yè)服質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)之一。縫制技能包含線路是不是很順，很直，拼接縫是不是很油滑，口袋的縫制是不是方正。

2、作業(yè)服訂做各個(gè)小部分是不是很對(duì)稱。每一件作業(yè)服都有必定的對(duì)應(yīng)部位，要相一致，不然歪歪扭扭的線路真實(shí)會(huì)影響作作業(yè)的美麗。

3、作業(yè)服訂做的色彩是不是符合要求，一般公司對(duì)色彩都有必定的規(guī)矩，要分配啥樣的比例，藍(lán)色和綠色的是5:3呢仍是6:4的，這個(gè)比例不相同色彩上是很不相同的。判定作業(yè)服質(zhì)量的時(shí)分必定要查看色彩，不符合規(guī)矩的會(huì)影響作業(yè)服的整體效果。

4、作業(yè)服訂做的布料是不是過關(guān)。布料的質(zhì)量好壞，會(huì)直接影響到作業(yè)服的質(zhì)量，這一點(diǎn)在定做作業(yè)服時(shí)要注意啥也有說到，有些作業(yè)服廠家在招標(biāo)的時(shí)分，規(guī)劃的樣板用的是比照好的布料，而在實(shí)踐出產(chǎn)過程中偷工減料，在布料比例上做了小小的改動(dòng)，這個(gè)小小的改動(dòng)在外行人的咱們看不出來，但是在實(shí)踐的使用中就顯現(xiàn)出來了，布料上不過關(guān)也會(huì)嚴(yán)峻的影響一個(gè)企業(yè)的整體形象。

職業(yè)裝的制作工藝:面料要好

職業(yè)裝的制作工藝：面料要好。用來和商界人士制作職業(yè)裝的面料，應(yīng)當(dāng)盡可能地選擇精良之物。在一般情況之不，本著既經(jīng)濟(jì)實(shí)惠，又美觀體面的方針，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先考慮純毛、純棉、棉毛、棉麻、毛麻、毛滌等面料。 純毛、純棉、純麻等面料，不僅質(zhì)地，而且吸濕、透氣、貼身、舒適、外形美觀、穿在身上顯得較為。經(jīng)濟(jì)條件如能允許，應(yīng)對(duì)此予以優(yōu)先考慮。

色彩要少。統(tǒng)一制作制服時(shí)，切不可使其色彩過于繁多或過于雜亂。不然看起來色彩雜亂無章，或者花里胡哨，都無益于維護(hù)本單位的整體形象。所以，從總體上講，職業(yè)裝的色彩宜少而不宜多，職業(yè)裝，作為企業(yè)的形象識(shí)別系統(tǒng)部分，選擇以企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)色為基準(zhǔn)。