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東營CNAS認可咨詢承諾守信 CNAS認證中實國聯(lián)

發(fā)布時間:2021-03-23 12:15  

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視頻作者:青島中實國聯(lián)檢測認證有限公司







咨詢客戶(1)

     中實國聯(lián)檢測認證有限公司專業(yè)從事實驗室認證認可咨詢服務,經(jīng)過多年的發(fā)展和經(jīng)驗積累,已成功為眾多實驗室/檢驗檢測機構提供了專業(yè)可靠的咨詢服務,涵蓋軌道交通、石油化工、軟件測評、環(huán)境監(jiān)測、聲學噪聲、食品檢驗、儀器校準、環(huán)境可靠性等領域。






     咨詢案例——山東成通檢測技術有限公司

    該機構主要從事生物安全柜檢測和力學/化學類校準,在中實國聯(lián)的咨詢輔導下,依據(jù)CNAS-CL01和RB/T214 建立了相應的管理體系,人員、設備配備齊全,技術能力不斷提高,實驗室整體運行符合CNAS認可和CMA資質(zhì)認定的要求,中實國聯(lián)檢測認證有限公司助力您輕松取得CNAS認可證書。內(nèi)審員培訓:我公司負責實驗室的內(nèi)審員培訓并頒發(fā)全國統(tǒng)一承認的實驗室國家認可內(nèi)審員證書,為實驗室減少了為取證書而造成人力、物力、及精力的浪費。

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       中實國聯(lián)檢測認證有限公司專業(yè)從事實驗室CNAS認可咨詢服務。

       報告/證書是實驗室產(chǎn)品的載體,實驗室應當準確、清晰、明確和客觀地出具結果報告/證書。



      根據(jù)CNAS-CL01:2018 7.8.2 (檢測、校準或抽樣)報告的通用要求的規(guī)定:

7.8.2.1 除非實驗室有有效的理由,每份報告應至少包括下列信息,盡可能地減少誤解或誤用的可能性:

a) 標題(例如“檢測報告”、“校準證書”或“抽樣報告”);

b) 實驗室的名稱和地址;

c) 實施實驗室活動的地點,包括客戶設施、實驗室固定設施以外的地點、

相關的臨時或移動設施;

d) 將報告中所有部分標記為完整報告一部分的唯yi性標識,以及表明報告結束的清晰標識;

e) 客戶的名稱和聯(lián)絡信息;

f) 所用方法的識別;

g) 物品的描述、明確的標識以及必要時物品的狀態(tài);

h) 檢測或校準物品的接收日期,以及對結果的有效性和應用至關重要的抽 樣日期;

j) 報告的發(fā)布日期;

k) 如與結果的有效性或應用相關時,實驗室或其他機構所用的抽樣計劃和抽樣方法;

l) 結果僅與被檢測、被校準或被抽樣物品有關的聲明;

m) 結果,適當時,帶有測量單位;

n) 對方法的補充、偏離或刪減;

o) 報告批準人的識別;

p) 當結果來自于外部供應商時,清晰標識。

7.8.2.2 實驗室對報告中的所有信息負責,客戶提供的信息除外??蛻籼峁┑臄?shù)據(jù)應予明確標識。此外,當客戶提供的信息可能影響結果的有效性時,報告中應有免責聲明。當實驗室不負責抽樣(如樣品由客戶提供),應在報告中聲明結果僅適用于收到的樣品。

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      中實國聯(lián)CNAS認證知識:申請CNAS認可的實驗室應配備足夠的人力資源,以滿足擬從事的實驗室活動,人員管理應當滿足CNAS-CL01認可準則的要求。



       一、人員檔案管理

實驗室應保持全體人員相關教育、專業(yè)資質(zhì)、培訓、經(jīng)歷、授權、能力評估的記錄,并集中存放,實驗室人員的技術檔案應明確保存期限,至少保留至人員離職后6年。

        二、人員能力評估

人員能力是關系到檢測結果準確性的基礎,實驗室應根據(jù)所建立的標準,對每個實驗室人員的對應工作能力進行評估,包括管理或技術工作,應做到崗前評估、上崗后定期再評估,必要時進行再培訓。

人員能力評估可以通過:1)直接觀察日常工作過程、2)直接觀察設備維護和功能檢查、3)檢查工作記錄、4)評估解決問題的能力、5)實驗室間比對、6)人員比對、7)留樣比對等。

       三、人員監(jiān)督

實驗室應設置覆蓋所有活動能力并具有專業(yè)技術能力的監(jiān)督員,對于在培人員、 新?lián)Q崗的人員、以及容易出現(xiàn)差錯的人員應作為監(jiān)督的重點,監(jiān)督要確保這些人員能夠勝任,理解他們工作的重要性和相關性,明確實現(xiàn)管理體系質(zhì)量目標的職責。

        四、人員授權

實驗室應對從事特定的實驗室活動的人員按照其崗位任職要求進行授權,包括但不限于:1)從事開發(fā)、修改、驗證和確認方法的人員;2)分析結果,包括符合性聲明或意見和解釋人員;3)報告、審查和批準結果人員。

人員授權應當在對該人員能力確認合格后予以授權。

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