微型消防站的建設單位應加強隊伍建設，定期組織訓練演練，加強消防裝備配備，積極參與社會消防安全聯(lián)防聯(lián)控。

   人員配備

   微型消防站設站長、消防員、值班（守）人員等崗位，配有消防車輛的微型消防站應設駕駛員崗位。

   重點單位微型消防站站長應由單位消防安全管理人兼任，其他崗位人員由單位專兼職消防管理人員、保安或員工等擔任；社區(qū)微型消防站站長應由社區(qū)負責人兼任，其他崗位人員由村治安聯(lián)防隊員、社區(qū)保安、物業(yè)管理人員、社區(qū)工作人員、消防志愿者等組成。

   微型消防站人員配備宜不少于6人,單位員（職）工總數(shù)不足6人的，全部人員為微型消防站人員。重點單位微型消防站實行24h值班，每班不少于2人，消防控制室值班員、值班保安等人員可兼任微型消防站值班人員；社區(qū)微型消防站實行24h值守，每班不少于1人，值守人員應能及時接收火警指令，并通知其他隊員到場進行處置。

   微型消防站人員應當接受消防安全培訓；培訓內(nèi)容包括撲救初起火災業(yè)務技能、防火巡查基本知識等。

液化氣怎樣急救？

   1、采用斷氣滅火法。即：灶具著火，先關角閥；若角閥上有火，可迅速用濕毛巾、抹布、醫(yī)裙等物蓋住鋼瓶護欄關閉角閥。

   2、先滅火后斷氣法?？捎脻衲ú?、圍裙蓋住火苗或用一把干粉向火焰根部用力猛打使火焰熄滅，再迅速關閉角閥。

   3、綜合滅火法。如果火已引燃了部分家具、衣物，在用水、滅火器撲救的同時，迅速襯上濕毛巾關閉并轉移鋼瓶，以防受熱。

   4、冷卻轉移法。當室內(nèi)充滿煙霧，火勢較大，視線不良的情況下要邊撲救邊尋鋼瓶，將鋼瓶火撲滅，關閉庭閥，冷卻鋼瓶，并轉移到安全地點，不能漏氣轉移。

建立消防應急疏散系統(tǒng)的目的是在火災發(fā)生時安全、準確、迅速地引導人員疏散[14]。通過各種不同的燈具和報警系統(tǒng)，使用消防應急疏散系統(tǒng)及時探測火勢信息并采用其中通訊方式，幫助人員在火災中逃生?，F(xiàn)在消防應急設備主要是以單體形式獨立存在的，因此在火災中指導人員逃生存在滯后現(xiàn)象[15],對于身在火災中的人員是極大地危害。因此建立新型消防應急疏散系統(tǒng)，實現(xiàn)統(tǒng)一管理成為必然趨勢。

   基于物聯(lián)網(wǎng)的消防應急疏散系統(tǒng)，實現(xiàn)消防系統(tǒng)中的每個實體通過互聯(lián)網(wǎng)連接起來，每個監(jiān)測實體之間能夠信息交換和通訊，對樓宇內(nèi)的消防應急標志燈統(tǒng)一管理和監(jiān)控，實時監(jiān)控系統(tǒng)內(nèi)的每個燈具，以及正常維護。并從實際建筑物的結構和環(huán)境出發(fā)，提出相應的火災應急疏散預案。樓宇消防應急疏散指標可以分為疏散指標、引導系統(tǒng)、疏散路線和管理措施四個方面。

防設施操作員未來收益

相關文件指出要重點加強對單位消防控制室值班操作及相關從業(yè)人員的監(jiān)督檢查，核查消防控制室值班操作人員是否持證上崗、持證等級是否符合從業(yè)要求、實際操作技能水平是否滿足崗位需要等，持證上崗已成大勢所趨，沒有證也少了工作競爭機會。

國家支持的相關政策補貼，一般職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等按照初級(五級)1000 元、中級(四級)1500 元、(三級)2000 元的補貼標準。

同時， 統(tǒng)計部分企業(yè)招聘的專職消防設施操作員薪資待遇年薪10萬起。