養(yǎng)老院的收費標準參考表，大家可以參考看一下：

一、養(yǎng)老院護理樓為收養(yǎng)人員提供服務，應尊重本人意愿，不得強制服務和收費。

二、養(yǎng)老院護理樓床位費屬于經(jīng)營服務性收費。物價局定價標準的也有。

三、養(yǎng)老院應認真執(zhí)行收費公示制度，在收費場所公示收費項目和標準，嚴格執(zhí)行規(guī)定的收費政策和服務質(zhì)量標準，自覺接受價格主管部門的監(jiān)督檢查。

房費：不管是國有企業(yè)廠辦的還是社會人士商業(yè)辦的，總不能給你白住吧，付點房租是應該的。

伙食費：一般養(yǎng)老機構(gòu)的每月費用報價都包括了伙食費，一般是200——300元左右。但考慮到一些老人的具體情況，很多養(yǎng)老機構(gòu)都“開小灶”，這樣一來，如果老人想吃小炒就要另外加錢。

服務費：主要是指人工護理費，也有一些養(yǎng)老院會收一些洗衣費。如果老人身體狀況很差，需要請24小時的護工，那當然得自己額外出錢了。

押金：一般養(yǎng)老機構(gòu)都會要求交點入住押金，退出養(yǎng)老院后會還給老人。一般押金數(shù)額在1500——3000元左右。

康復護理院和養(yǎng)老院的區(qū)別：

康復護理院：

（1）全院至少有1名具有副主任醫(yī)師以上技術(shù)職務的醫(yī)師，至少有3名具有5年以上工作經(jīng)驗的醫(yī)師；

（2）每床至少配備1名護理人員，其中注冊護士與護理員之比為1：2-2.5；

（3）每10張床或每病區(qū)至少配備1名具有主管護師以上技術(shù)職務任職資格的護士，每病區(qū)設護士長1名；

（4）應當配備與開展的診療業(yè)務相應的藥師、技師、臨床營養(yǎng)師、康復師等醫(yī)技人員。配置比例：醫(yī)生1：10、護士1：10、護理員1：1.25。

養(yǎng)老院：

（1）全院領(lǐng)導應具備相關(guān)大專以上學歷。

（2）應有1名大專學歷以上、社會工作類畢業(yè)的專職的社會工作人員和專職康復人員。

（3）為介護老人服務的機構(gòu)有1名醫(yī)生和相應數(shù)量的護士。

（4）護理人員及其他人員的數(shù)量以能滿足服務對象需要為原則。配置比例：醫(yī)生無要求、護士1：50、護理員1：4-10。

養(yǎng)老院機構(gòu)是靠人提供服務獲得收益的一個生意。養(yǎng)老機構(gòu)的人力成本實際上占到運營成本的50~60%，是機構(gòu)運營成本中蕞大的一項。

養(yǎng)老行業(yè)是一個人力成本敏感型的行業(yè)。

能夠看懂養(yǎng)老院的人員配置實際上是需要水平的，因為這首先需要了解各種人工在配比 上面的標準，比如說護士人員的合理配置比例，護工人員的合理配置比例，社工人員的配置比例，等等。成熟國家對于人員配比都是有標準的，不同的配比意味著不同的服務效果。有經(jīng)驗的人，重點就是看這一塊。

考察的時候，需要了解到，該機構(gòu)中，護士人員有多少，護工人員有多少，社工人員有多少，還有是否設置了專門的醫(yī)生、營養(yǎng)師、康復師等。

人員的配比如果不夠，服務的質(zhì)量是肯定要打折扣的，收費也不容易收高。

真正要從經(jīng)營的角度來看的話，人員的配比是一個需要仔細研究的部分。