律師免費在線咨詢：1、根據(jù)我國《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五十一條當事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應(yīng)當依照規(guī)定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事法的有關(guān)規(guī)定向人民申請執(zhí)行。受理申請的人民應(yīng)當依法執(zhí)行。根據(jù)我國法律規(guī)定，員工與單位就勞動爭議經(jīng)勞動仲裁委裁決后，雙方都沒有向提起，但單位不履行裁決義務(wù)，員工可申請強制執(zhí)行。律師提供的法律服務(wù)，包括打官司、寫合同、談判、解決問題，都是一種腦力服務(wù)。

對律師的需求多出現(xiàn)在當中。眾所周知，是存在辯論環(huán)節(jié)的，而辯論的過程很大程度上為的終結(jié)果奠定了基礎(chǔ)。相對于常人來說，律師具備更高的應(yīng)變能力和法律知識的運用能力，而這兩方面的能力恰是法庭辯論過程中尤為重要的一部分。很多時候擁有了知識技能并不夠，還得有實戰(zhàn)的經(jīng)驗。離婚相對耗時費力，但如果雙方不能達成離婚協(xié)議，這也是必要的一步。

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   如果發(fā)生侵權(quán)糾紛，可以申請有關(guān)部門組織調(diào)解，如果是了版權(quán)，那么由國家版權(quán)行政管理部門或其他的社會團體／組織，主持、教育、疏導當事人對作品版權(quán)的權(quán)利、義務(wù)、責任等問題進行協(xié)商，達成一致的和解方案，簽署調(diào)解協(xié)議。但是，調(diào)解不具備法律的強制執(zhí)行特性，若某一方不遵守“游戲規(guī)則”，則調(diào)解失敗，可以轉(zhuǎn)向處理。（律師與律師事務(wù)所是勞動合同關(guān)系，律師顧問從律師事務(wù)所派遣到企業(yè)來從事法律服務(wù)是勞務(wù)合同關(guān)系）。

   如果版權(quán)收到了，版權(quán)仲裁機構(gòu)依照規(guī)定的仲裁程序?qū)Π鏅?quán)糾紛案件進行裁決，多適用于與版權(quán)合同糾紛。有法律強制執(zhí)行特性，一方不履行仲裁裁決的，另一方可申請人民強制執(zhí)行。

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企業(yè)法律顧問又分為通過企業(yè)內(nèi)部聘任的專職人員的內(nèi)部法律顧問和通過司法考試的執(zhí)業(yè)律師接受企業(yè)聘用成為勞務(wù)性的律師顧問。律師事務(wù)所和企業(yè)都是經(jīng)濟組織，一個自然人不能對一份法律工作簽訂兩個勞動合同。所以專職企業(yè)內(nèi)部法律顧問不得從事除受聘公司以外的其他法律服務(wù)業(yè)務(wù)。3、由當事人向人民起訴，在調(diào)解或仲裁皆失敗的前提下，可轉(zhuǎn)，或直接采用的方式解決版權(quán)侵權(quán)糾紛。

在國有企業(yè)已擔任法律顧問但未取得法律職業(yè)資格或者律師資格的人員，可以繼續(xù)履行法律顧問職責。

盡量別問律師有沒有把握贏這類問題。律師就案件結(jié)果作出保證或者承諾是行為，有職業(yè)操守的律師都不會知法犯法。案件的結(jié)果受多種因素影響，有些在咨詢的時候還不明確，比如證據(jù)情況，還有些因素是不可預料的，律師對結(jié)果的預測是有一定局限性的，更妄言保證或者承諾。咨詢者應(yīng)該重點關(guān)注的是律師對案子的分析和方案的設(shè)計，看律師意見、方案的具體依據(jù)，有依據(jù)的法律意見比律師能贏的表述有意義得多。法律顧問是企業(yè)規(guī)劃遠景的好參謀，可幫助規(guī)劃企業(yè)的整體戰(zhàn)略和局部策略，又可以就某些專項事務(wù)提供法律意見，預測行為的功效是使企業(yè)處于“有備無患”的良好處境。

在我國刑事法及律師法中皆規(guī)定，律師可以不以被告人意志為前提，而是依據(jù)事實和法律進行辯護，這確立了律師獨立辯護的地位。但是，越來越多的司法實踐中出現(xiàn)了辯護律師與被告人意見相左的情形。此時，律師是依照法律規(guī)定獨立辯護，還是基于辯護律師與被告人的私法契約關(guān)系而以被告人為中心進行辯護？對此問題，理論上有不同見解。
離婚案件不僅是唇槍舌戰(zhàn)，更是一場心理戰(zhàn)。整個離婚過程中各個環(huán)節(jié)充滿了心理對抗，在某種程度上講，誰的心態(tài)把握的更好，誰分析事態(tài)更客觀，誰更能分析到對方當事人的心態(tài)變化，誰就能在中爭取主動，甚至不訴而勝。一個情緒容易激動的律師，是不能充分把握好案件的進程及得到的結(jié)果的。律師事務(wù)所和企業(yè)都是經(jīng)濟組織，一個自然人不能對一份法律工作簽訂兩個勞動合同。