企業(yè)文化墻是一個公司文化建設和品牌落地建設的陣地，從表面上看，公司文化墻只是起到了裝飾作用，讓光禿禿的墻壁增添了不少光輝，這種辦公室軟裝很簡單，但是從更深層來看，企業(yè)文化墻體現(xiàn)的是公司的文化理念，宣揚的是公司的信念和品牌的文化，員工在潛移默化中，會受到公司品牌文化的影響，能有效的提高員工工作積極性，增強團隊凝聚力，讓公司整個氛圍呈現(xiàn)出積極向上、樂觀開朗的氣氛，這些看不見的東西，會潛意識的影響每個人的工作熱情，進而影響整個公司的銷售力或運勢。

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現(xiàn)在已經(jīng)有越來越多的公司在意企業(yè)文化墻的裝飾和設計，尤其是在互聯(lián)網(wǎng)化之后，它們喜歡與眾不同，走自己的路，用互聯(lián)網(wǎng)思維來品牌文化，加上現(xiàn)在創(chuàng)業(yè)的多是些80后、90后，他們相對來講思維靠前，樂于接受新鮮的事物，整個團隊的熱情也很高，喜歡新穎刺激充滿激情的挑戰(zhàn)。但是每次碰到設計文化墻就會頭大，網(wǎng)上也很少好到合適的參考。

如何打造企業(yè)文化墻？

1.進行企業(yè)文化的定位，企業(yè)文化建設要實在，布局不可雜亂無章，要凸顯企業(yè)文化。

2.合理布局企業(yè)文化墻。企業(yè)文化墻的核心內(nèi)容應該要展示企業(yè)的經(jīng)營理念和服務理念等，另外，企業(yè)所獲資質(zhì)和榮譽要放在顯眼的位置，彰顯企業(yè)氣勢。

3.請設計師設計企業(yè)文化墻，企業(yè)文化墻是公司實力的體現(xiàn)和公司的“門面擔當”，在文化墻的設計上不可敷衍了事。