膚色偏黃者,宜選擇淺色柔和色調(diào)

膚色偏黃者，宜選擇淺色柔和色調(diào)。如白色、中灰、淺藍、粉紅等色，不宜穿黃色、墨綠、深紫、紫紅等與黃色近似或?qū)Ρ认?，那會使膚色顯得更黃，沒有生氣。個性與服裝搭配作為女孩，如果你的穿著扮妝能恰如其分地表達你的個性風格，不但你自己覺得舒服，其他人也會覺得自然。浪漫型對自己的身材有信心，體態(tài)健美玲瓏、五官很有魅力的女性，適合此種定位。衣著宜采用柔軟緊身的款式，表現(xiàn)優(yōu)美身材的同時也凸現(xiàn)一種浪漫之風韻。浪漫溫柔型屬于溫柔優(yōu)雅的典型，同時可能相當浪漫敏感，極具審美能力。其身材也許不是的，但儀態(tài)好、風度佳。這類風格的女性適合淡而柔和的色彩、懸垂飄逸的衣料、溫柔的花邊褶及X型的女性化造型。青春自然型總是比實際年齡看起來年輕，笑臉明朗，個性無拘無束，似乎并不刻意講究穿著打扮。其衣飾宜休閑隨意，以棉質(zhì)、針織類輕松布料制作的寬松褲、短裙或帥氣襯衫為主，更可以是牛仔一族，即便是全身牛仔披掛也極為貼合氣質(zhì)。古典型典型的都市風格，體態(tài)比較中庸，年齡在三十歲以上，閱歷較豐富，衣著比較講究，是中年職業(yè)女性的形象。其服裝講求合身典雅的剪裁、沉著的色調(diào)和面料，條紋花色比較傳統(tǒng)的套裝都符合古典的氣質(zhì)。配件中包括鞋和手袋等，也同樣以簡潔、高品質(zhì)為特點。藝術型此風格中的一部分人是相當前衛(wèi)的，主觀意識強，有獨特想法，甚至喜歡一些特殊而極端的東西，不跟潮。

建立企業(yè)形象員工穿著制服既是個人形象的包裝也是企業(yè)形象的體現(xiàn)。成功企業(yè)的閱歷通知我們一家具有形象的企業(yè)更容易在商海的競爭中懷才不遇。形象能夠轉(zhuǎn)化為企業(yè)在市場和客戶面前的制勝法寶。

有些身體不是很痊愈的朋友，都覺得自己穿著的工作服不是很痊愈看，達不到理想的成效，所以不愿意穿工作服，北京工作服，所以除了我們要在定唱工服時謹慎一些，選擇一個痊愈的面料，還須要大家學習服裝的搭配技巧，了解了服裝的搭配技巧以后，就可以根據(jù)自己的體型，自己的需求來更痊愈地停止穿著了，同時這樣能力補救自己的一些缺乏。

穿工作服的好處：

　1.表明職級差異，工作崗位上，商務人員的具體分工往往有所不同，工作對此是有所體現(xiàn)的。即使是在同一個單位里，不同部門、不同級別、不同職務的人員，往往從其制服上就可以區(qū)別開來。這樣制作，是為了分工明確，也是為了增進著裝者的榮譽感，并且爭取輿論的監(jiān)督。 　　2.樹立單位形象，根據(jù)現(xiàn)代公共關系理論，要求全體員工身著統(tǒng)一式樣的工作上班，實際上是建立某一社會組織用以樹立自身形象的“企業(yè)靜態(tài)識別符號系統(tǒng)”的常規(guī)手法之一。也就是要求全體員工在工作崗位上身穿制服，可以令人耳目一新。時間久了，就會使本單位的形象隨之而深入人心，讓員工更努力地進行工作。 　　3.體現(xiàn)職業(yè)特征，為工作的需要，不同職業(yè)往往需要具有不同特征的工作服。與、、鐵路服、海員服、空乘服、郵政服、工商服、稅務服彼此各具特色，從事不同類型的商務活動的商界人員所穿的制服，通常也各不相同，它們不僅適應著自己具體的工作性質(zhì)，而且具有商務人員的共同的基本特征。

 工作服，相信大家都不模糊，環(huán)繞城市的周圍，甚至是偏僻的村落，到處都有身著工作服的身影，來來往往的人群，一茬接著一茬，工作服也隨著時間的推移需要更換，有的人不禁要問了，這些廢舊的工作服后的歸宿是什么？不錯，各有歸宿，有的被回收，有的被丟棄，作為我們，該讓工作服如何得到合適的處理呢？有以下幾點主要的想法：

1、建立完善的工作服管理制度。

2、廢物回收再利用，比如說對這些衣物做無害化處理，清潔完好，捐給貧困地區(qū)；

3、工作服統(tǒng)一分類，比說按照材質(zhì)、式樣、型號等等；