ISO45001和其他標準的關系?

ISO 45001和其他ISO管理體系標準，如ISO 9001:2015（質量管理體系）和ISO 14001:2015（環(huán)境管理體系）一樣采用了高階結構。在制定標準的時候，對其他國際標準的內容給予了考慮，如OHSAS 18001、國際勞工組織的職業(yè)安全健康指南、國家標準、國際勞工標準和公約。

正是因為提前考慮了和其他標準的融合，等到ISO 45001發(fā)布之后，我們可以發(fā)現它和那些標準、指南和公約和要求是一致的。如果您現在已經建立了職業(yè)健康安全管理體系，那么今后切換到ISO 45001就相對比較容易，同時，也便于組織將職業(yè)健康安全管理要求融入和整合到總體的管理過程中。

ISO 45001 DIS2與DIS1相比主要變化點有哪些?

構成ISO 45001職業(yè)健康安全體系的方法并沒有發(fā)生改變，仍然沿用基于策劃、實施、檢查與改進（PDCA）的概念。主要的變化點包括名詞與定義、要素與條款以及和其他管理體系標準的一致性等。

ISO45001標準的適用對象

ISO 45001標準旨在防范健康疾病和的發(fā)生，提供安全健康的工作場所。

作為一項全球標準，ISO 45001標準適用于各個領域、不同政治、經濟、商業(yè)和社會環(huán)境。其設定了有關職業(yè)健康安全管理的統(tǒng)一基準。因此，若您的企業(yè)需要在國際市場上經營業(yè)務或進行貿易活動，可以采用這個統(tǒng)一標準來簡化經營。

ISO 45001標準在管理職業(yè)健康安全方面實施靈活，適用于各類組織，包括：

大型組織與企業(yè)

中小型公司

公共組織和非盈利組織

非政府組織和慈善機構ISO 45001認證

為什么選擇ISO 45001?

全球貿易的增長帶來了新的健康和安全挑戰(zhàn)，這導致產生國際職業(yè)健康安全管理體系標準的需求，以提高標準和實現全球基準。為此，國際標準化組織（ISO）設立了ISO / PC 283項目，以制定一個適用于任何組織的國際標準，不論其規(guī)模，行業(yè)或地點如何。

ISO 45001旨在幫助組織管理OH＆S風險并提高其績效，使人們更安全，更健康。認證將有助于企業(yè)證明他們擁有強健的職業(yè)健康安全管理體系，并將承認他們已經達到了國際標準 - 這將提高他們在客戶和員工中的聲譽。

ISO45001職業(yè)健康安全管理體系評審

在實施ISO45001認證時，管理者應按計劃的時間間隔對組織的職業(yè)健康安全管理體系進行評審，以確保其持續(xù)的適宜性、充分性和有效性。

　　管理評審應包括對下列事項的考慮：

　　1. 以往管理評審所采取措施的狀況;

　　2. 與ISO45001職業(yè)健康安全管理體系相關的內部和外部議題的變化，包括：

　　1) 相關方的需求和期望;

　　2) 法律法規(guī)和其他要求;

　　3) 組織的風險和機遇;

　　3. 職業(yè)健康安全方針、目標的實現程度;

　　4. 組織職業(yè)健康安全績效方面的信息，包括以下方面的趨勢：

　　1) 事件、不符合、糾正措施和持續(xù)改進;

　　2) 監(jiān)測和測量的結果;

　　3) 法律法規(guī)和其他要求符合性評價結果;

　　4) 審核結果;

　　5) 員工的協(xié)商和參與;

　　6) 風險和機遇;

　　5. 用于保持職業(yè)健康安全管理體系有效性的資源充分性;

　　6. 與相關方的相關溝通;

　　7. 持續(xù)改進的機遇。

ISO45001的過渡期有多久?

ISO 45001的過渡期有多久？

OHSAS 18001 :2007與 ISO 45001 :2018將在3年的轉換期中并存。

到2021年3月，所有的OHSAS 18001 :2007證書都將作廢且失效。所有的組織需在3年轉換期間，將目前的OHSAS 18001 :2007證書轉換至ISO 45001:2018。

OHSAS 18001 :2007 什么時候過期？

現行OHSAS 18001 :2007 標準的有效期至2021年3月。

若要轉換為新版 ISO 45001，建議的步驟是？

ISO轉版培訓>體系修訂>執(zhí)行記錄>內審員培訓>文件審核>現場審核。