這是一個極其寵大的資源。每年兩季寒暑假期，每年即將畢業(yè)的幾百萬實(shí)習(xí)生，為這些勞務(wù)服務(wù)公司提供了海量的人力資源。他們聯(lián)系學(xué)校的老師，并與老師一起合作，分?jǐn)偺岢?，并付給帶班老師一定的管理費(fèi)。學(xué)生們在老師的帶領(lǐng)下分批次進(jìn)入這些企業(yè)。

也有人會問，為何企業(yè)不直接進(jìn)校招聘，直接錄用？一般中型企業(yè)用工缺口也就二百多號人，小型企業(yè)有時只需幾十號人，他們并不能力接受全部學(xué)生。

1.個人提供勞務(wù)并非都是按勞務(wù)報(bào)酬繳納個稅，比如運(yùn)輸服務(wù)，建筑勞務(wù)等是按經(jīng)營所得稅繳納個稅的，按核定的比例繳納生產(chǎn)經(jīng)營個稅。其中運(yùn)輸服務(wù)的比例為1.5%。

具體政策可以參考《關(guān)于貨物運(yùn)輸業(yè)個人所得稅預(yù)征率問題的公告》（公告2011年第44號）。2.支付勞務(wù)報(bào)酬時，實(shí)際支付的金額是個稅稅后金額，計(jì)算個稅時需要反算一下稅前金額，否則計(jì)算的個稅數(shù)額是不正確的。

在提供勞務(wù)者受害責(zé)任糾紛案件中，當(dāng)事人之間勞務(wù)關(guān)系類型不同，接受勞務(wù)方所需承擔(dān)責(zé)任的認(rèn)定規(guī)則亦有不同。實(shí)踐中，由于勞務(wù)關(guān)系多具有臨時用工性質(zhì)，雙方未訂立書面合同、未明確約定權(quán)利義務(wù)的情況較為普遍，加之不同類型的勞務(wù)關(guān)系間存在相似性，準(zhǔn)確把握認(rèn)定提供勞務(wù)者與接受勞務(wù)方之間的勞務(wù)關(guān)系類型存在難度。在裝飾裝修等行業(yè)中，多重承包發(fā)包關(guān)系