勞務派遣對派遣員工的好處

勞務派遣對派遣員工的好處呢?

1、讓員工增加更多就業(yè)機會。

可以充分體現(xiàn)個人的擇業(yè)自主。由于個人的人事關系全部建立在勞務派遣公司，合同期滿，能夠毫無障礙地進行流動，重新選擇更能發(fā)揮自身素質(zhì)的工作崗位。勞務公司廣泛的職業(yè)信息渠道為求職者提供更多的就業(yè)選擇。在不同職位流動和比較中找到合適的工作。如勞動者回到派遣公司后，派遣公司可以根據(jù)勞動者的求職需求，重新安排工作。公司現(xiàn)在已經(jīng)和20家用工單位簽訂派遣協(xié)議，安置各類人員2000多人，有著豐富的用工資源，可以進行廣泛的工作調(diào)劑。

 2、勞務派遣能更好保障員工合法權益。

在人才派遣合同期內(nèi)，勞務公司成為用人主體，在對個人的報酬、待遇的執(zhí)行中，能夠嚴格按國家的法律、政策進行操作，蕞大限度地保護受雇員工的各項合法權益。勞動者個人與企業(yè)在雇傭關系處在弱勢，勞務派遣公司則能夠有效監(jiān)督用人單位規(guī)范用人制度，為外派員工提供職業(yè)安全、衛(wèi)生條件，合法權益得到應有保障。

建筑勞務分包資質(zhì)：分項：1、木工作業(yè)，2.砌筑作業(yè)，3.鋼筋作業(yè)，4.腳手架作業(yè)，5.模板作業(yè)，6.焊接作業(yè)，〈項作業(yè)分一級、二級資質(zhì)〉7、抹灰作業(yè)，8、石制作，9、油漆作業(yè)，10、混凝土作業(yè)，11、水暖電安裝作業(yè)，12、鈑金工程作業(yè)，13、架線工程作業(yè)?！春笃唔棽环仲Y質(zhì)〉具體要求來電咨詢。 民辦機構：1.符合本地區(qū)機構設置規(guī)劃，有合適的經(jīng)營場所，2.有必需的資金和扏業(yè)醫(yī)師，3.符合規(guī)定的機構基本標準。個體：需符合前面的要求外還必須是上海戶籍。

勞務外包適用的是《合同法》，發(fā)包單位與承包單位之間按雙方合同承擔權利義務，發(fā)包單位對承包單位的員工基本上不承擔責任。如今對于企業(yè)而言，有一種很省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包給一個服務機構來完成，叫做勞務外包。發(fā)包企業(yè)對勞務外包單位的員工不進行直接管理，其工作形式和工作時間由勞務外包單位自己安排確定；勞務外包下，發(fā)包方買的是“勞務”。