根據(jù)工作性質(zhì)定做工作服一定要考慮

根據(jù)工作性質(zhì)定做工作服

一定要考慮穿著工作服時(shí)的工作狀態(tài)

腋下、下檔、袋口、袖口等易拉伸變形部位，膝蓋、肘突、袖口、等易腳損的部位郁必須考慮必要的松一些。以農(nóng)業(yè)勞動(dòng)使用的定制工作服為例，首先要分析人體前屈運(yùn)動(dòng)引起的背寬伸展?fàn)顟B(tài)。由于作前屈運(yùn)動(dòng)，背部平均伸展5cm，因此衣服背部必須具備5cm的松量；然后考慮由于前屈運(yùn)動(dòng)，臀部的動(dòng)作角度大多是在90-135度范圍內(nèi)，因此后臀部位應(yīng)增加6-9cm的松量；另外還要考慮膝部的屈折運(yùn)動(dòng)，其動(dòng)作角度在90-135度的范圍內(nèi)，松量必須增加6cm左右。

宣傳企業(yè)員工穿著有公司LOGO的工衣走出去

工作服的優(yōu)勢(shì)：

1.創(chuàng)造。獨(dú)特的企業(yè)文化　　員工統(tǒng)一穿著工衣，能反映員工的精神風(fēng)貌，展現(xiàn)企業(yè)的形象和文化內(nèi)涵?！　?.規(guī)范員工行為　　穿上工衣，能使員工意識(shí)到現(xiàn)在已經(jīng)是上班時(shí)間，與工作無(wú)關(guān)的事情要放下，進(jìn)入工作狀態(tài)，其實(shí)，這是一種心理暗示的作用，這種心理暗示是很重要而且必要的，如果企業(yè)能夠恰如其分地將工衣與員工的行為聯(lián)系起來(lái)，穿工衣的過(guò)程就相當(dāng)于一次“崗前會(huì)”。　　3.宣傳企業(yè)　　員工穿著有公司LOGO的工衣走出去，無(wú)論走到哪里都是一個(gè)流動(dòng)的廣告。

定做工作服裝需要滿(mǎn)足哪些要點(diǎn)

時(shí)代性：時(shí)代性是服裝的一個(gè)永恒的話(huà)題。因?yàn)榉b賦予了時(shí)代特征，才有時(shí)尚，流行和時(shí)髦，才讓服裝顯示出特有的氣質(zhì)，才讓穿著她的人有了特殊的含義。

工作服應(yīng)該具有標(biāo)識(shí)性：工作服通常作為一個(gè)行業(yè)或一個(gè)團(tuán)隊(duì)或機(jī)構(gòu)的標(biāo)志性著裝，通常在服裝上，有一些特殊的標(biāo)記，比如：有繡花的LOGO，或印花的公司簡(jiǎn)稱(chēng)，工作服通?？纱碇粋€(gè)行業(yè)或者一個(gè)企業(yè)的形象，所以，標(biāo)識(shí)性是必不可少的，而工作服的標(biāo)識(shí)性旨在突出兩點(diǎn)：社會(huì)角色與特定身份的標(biāo)志以及不同行業(yè)，崗位的區(qū)別。