企業(yè)如何選擇合適的拓展培訓項目?

意志培訓

　　意志培訓的形式主要是軍訓，其目的是為了培養(yǎng)新人的吃苦耐勞的精神、樸素勤儉的作風和團隊協(xié)作的意識。

　　軍訓的時間長短需要根據(jù)企業(yè)的實際情況給與確定，但少一周，一個月為宜。時間太少，新員工還沒進入狀態(tài)就結束了，時間太長會造成員工的厭煩心理，再說企業(yè)的成本也會大幅增加。

　　軍訓期間，建議晚上不要用來搞軍事訓練，而應利用這個時間開展多樣化的各類活動，以豐富生活，淡化軍訓的枯燥感。比如可以結合企業(yè)的實際情況開展演講競賽、辯論賽、小型聯(lián)歡會等，這樣既能加強新員工之間的熟悉交流，也能為企業(yè)發(fā)現(xiàn)一些的人才。

認知培訓

　　認知培訓主要包括企業(yè)概況、企業(yè)主要管理者介紹、企業(yè)制度、員工守則、企業(yè)文化宣講等內容，學習的方式實行集中培訓，并由中小企業(yè)的管理者和人力資源部門主講。認知培訓主要是幫助新員工而準確的認識企業(yè)、了解企業(yè)，從而盡快找準自己的企業(yè)中的定位。

　　認知培訓時間2天為好，建議增加1天帶領新員工參觀中小企業(yè)的工廠或代表性的地方，并安排座談交流。認知培訓結束后一定要進行認知性的測驗，以強化企業(yè)的各項基本知識在員工腦中的記憶和理解。

天津戶外拓展訓練的特點

一、什么是天津戶外拓展訓練

體驗式培訓是做事的方式,體驗培訓結果方法,通過一人或團隊完成項目的過程.它的寓意是:"一艘小船在平靜港口,正準備駛向波濤洶涌的大海,面臨新一次挑戰(zhàn)"

二、天津戶外拓展訓練的目的

通過天津戶外拓展訓練,更深的了解團隊力量,團隊與個人之間的關系,加速學員之間的相互信任,理解、默契,配合與協(xié)作,同時挑戰(zhàn)心理"極限",開拓創(chuàng)新思維,突破自我,把所感悟內容移遷到中作中去,更好的在工作中應用.

三、天津戶外拓展訓練的特點

天津戶外拓展訓練具"雙重主體,統(tǒng)一組織"的性質,參與性、互動性的特點.

拓展訓練類型：

場地類型

在專業(yè)的拓展訓練場地，需要借助一定的專用器材，在一種假定的場景模擬中進行。每個項目都是結合人的身體運動結構、心理狀態(tài)及培訓目的經過精心設計的。主要項目有呼吸的力量、擊鼓顛球、風雨人生路、大腳板、挑戰(zhàn)150、急速60秒、雷區(qū)取水、拔河、艱難前行、羅馬炮架、信任背摔等項目。讓他們在體驗的過程中深切感受到溝通的重要性，從而達到加強溝通的目的。

山地類型

徒步穿越(峽谷、山地、盆地、海濱、雨林等生態(tài)環(huán)境)、自然巖壁攀巖、洞穴探險、野外生存、定向越野、登山、溯溪、孤島探尋、遠足、古城識途、曠野炊煙、山地自行車等。