無塵車間

無塵車間施工過程中，如何將生物污染凈化技術(shù)應(yīng)用到工程中？

空氣中的細菌、病毒等微生物大多附著在塵埃微粒上，所以在采用過濾、靜電、水洗等除塵技術(shù)來去除空氣中塵埃微粒的同時，也能使細菌、病毒等微生物的數(shù)量大大減少，達到生物污染物凈化的目的。但這些除塵方法不能直接微生物，可以與其他方法聯(lián)合使用。對于生物污染物的凈化技術(shù)除了上述的過濾、靜電外，還可以采用紫外線照射、臭氧殺菌、電離輻射滅菌、液體沖洗和火燒法等，直接細菌，降低生物污染物的濃度。

電子潔凈廠房的空間規(guī)劃設(shè)計-潔凈車間裝修公司凈化車間裝修公司無塵車間工程公司電子潔凈廠房空間管理是把設(shè)計概念用于合理地布置廠房里豎向的和橫向的公用設(shè)備和工藝設(shè)備以及管道、風管、電纜橋架和它的動力系統(tǒng)。空間管理概念貫穿整個設(shè)計和施建造過程，通過各組成部分的路線和標高引導(dǎo)設(shè)計進程?？刂剖┕ぐ惭b盡量避免公用設(shè)施系統(tǒng)的各組成設(shè)備以及服務(wù)路線的沖突為潔凈廠房合理規(guī)劃設(shè)計提供理論和實踐依據(jù)。1．工程項目空間管理概述整個工程項目分為主建筑廠房和輔助的動力房。各種動力都來自動力房供給主廠房生產(chǎn)設(shè)備使用。管橋連接動力房和主廠房。管橋為各種動力系統(tǒng)的主管道提供通道。支持區(qū)的標高：2層樓板下300mm是消防管道區(qū)域，在消防管道區(qū)域下面450mm是二次配管hook—up區(qū)域，在二次配管區(qū)域下面700mm是南北走向的支管區(qū)域。2．潔凈廠房空間規(guī)劃設(shè)計2．1主廠房FAB和MOUDLE規(guī)劃計FAB包含兩個潔凈室，分別在一層支持區(qū)和二層的T堡，F(xiàn)E區(qū)。潔凈室的新風來自新風機房的主新風管，支管從主管上下來送新風到干盤管前面和回風混合后再送到潔凈室上方，然后空氣通過位于潔凈室吊頂上的FFU過濾器做終的過濾后進入潔凈室?；仫L通過干盤管冷卻和來自新風機主風管的新風混合。整個氣流組織過程包含這兩個潔凈室。MODULE包含兩個潔凈室。一個是一層的封裝、灌裝、劃線、測試荷包裝區(qū)域，潔凈室的新風來自新風機房的主新風管。支風管從主風管下來送新風到循環(huán)風機前面和回風混合后經(jīng)潔凈室吊頂上的HEPA過濾器進入潔凈室。另一個是二層MODULE區(qū)，潔凈室氣流組織概念和FAB潔凈室相似。2．2動力系統(tǒng)布規(guī)劃動力系統(tǒng)供應(yīng)主要在FAB潔凈室的支持區(qū)。每個動力系統(tǒng)包含主路和主支路，在這個潔凈室李，動力系統(tǒng)被分為5個路。支路是從主支路到生產(chǎn)設(shè)備。主路南北走向位于支持區(qū)兩邊

凈化車間工程管理及執(zhí)行過程中，質(zhì)量管控管理機構(gòu)的構(gòu)成及框架需要明確。各領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)明確職責、密切配合。各質(zhì)量管理人員具體責職為：凈化車間項目負責人是工程施工質(zhì)量的主體責任，對凈化車間品質(zhì)負責；準許執(zhí)行項目各階段《質(zhì)量計劃》和《施工組織設(shè)計》。施工圖設(shè)計責任人負責深化設(shè)計流程的質(zhì)量管理；編制設(shè)計方案，經(jīng)準許后執(zhí)行；整理設(shè)計院需初始材料；承當各專業(yè)間技術(shù)接口的管理；組織深化設(shè)計圖紙的評審與檢驗；組織設(shè)計交底。采購經(jīng)理主管購進過程的質(zhì)量管理；定編采購方案，經(jīng)準許后執(zhí)行；選取達標的廠商；明確采購信息，組織對采辦物料的技術(shù)需求和商務(wù)需求進行確認；確認采購價格，組織評審并簽定采購合同。工程項目負責人主管制訂《質(zhì)量計劃》和編制《施工組織設(shè)計》，經(jīng)許可后監(jiān)管實行；承擔工程質(zhì)量管理和日常技術(shù)質(zhì)量管理；負責指導(dǎo)項目的檢驗和試驗；技術(shù)資料；解決潔凈車間施工過程中的技術(shù)質(zhì)量問題。專業(yè)質(zhì)檢員對本專業(yè)施工質(zhì)量負責；監(jiān)督現(xiàn)場施工質(zhì)量，杜合格品進入下道工序；組織質(zhì)量驗收，參加不合格品的評審并對處置結(jié)果跟蹤檢查；收集質(zhì)量檢查記錄，確保工程技術(shù)資料與施工進度同步；對每日品質(zhì)狀況開展記錄，通知并督促各凈化車間施工組整改，參與質(zhì)量的過程管理；參加隱蔽工程、分項凈化車間的驗收；負責現(xiàn)場人員質(zhì)量管理培訓(xùn)，提升服務(wù)質(zhì)量觀念。