企業(yè)主題團(tuán)建的價(jià)值取向

      增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，提高工作效率。值得信賴的企業(yè)主題團(tuán)建活動(dòng)往往只占用企業(yè)很少的時(shí)間，甚至可以在節(jié)假日進(jìn)行，使員工能夠在各種活動(dòng)中迅速增強(qiáng)情感，相互了解，從而樹立員工的團(tuán)隊(duì)意識，增強(qiáng)員工的凝聚力和戰(zhàn)斗力。整個(gè)企業(yè)，從而帶來更大的創(chuàng)造力。這是企業(yè)主題團(tuán)建活動(dòng)的商業(yè)價(jià)值。

道中道主題團(tuán)建安全、可靠、有保障

主題團(tuán)建讓團(tuán)隊(duì)建設(shè)不再是企業(yè)難題！

1.認(rèn)識本身潛能，增強(qiáng)自信心，改進(jìn)本身形象；

2.克服心思慵懶，磨練戰(zhàn)勝困難的意志；

3.啟發(fā)想象力與創(chuàng)造力，進(jìn)步解決問題的能力；

4.認(rèn)識集體的效果，增進(jìn)對團(tuán)體的參與認(rèn)識與責(zé)任心；

5.改進(jìn)人際關(guān)系，學(xué)會(huì)關(guān)懷，更為融洽地與集體協(xié)作；

6.學(xué)習(xí)賞識、關(guān)注和愛護(hù)大自然。

盡管企業(yè)對主題團(tuán)建十分重視、員工也積極地參與團(tuán)建，但是企業(yè)的團(tuán)建依然存在一些問題。即使是國內(nèi)現(xiàn)在的公司，也會(huì)因?yàn)閳F(tuán)建項(xiàng)目很多，面向?qū)ο髲V泛，無法做到“術(shù)業(yè)有專攻”，不能到達(dá)練習(xí)的目標(biāo)和原則。

團(tuán)建活動(dòng)對于管理人才到底有什么作用？

      團(tuán)建活動(dòng)看一個(gè)人是否擁有大格局和整體觀，有些人工作后很快就走上基層主管崗位，他們雄心勃勃，非常努力，表現(xiàn)很好，執(zhí)行力很強(qiáng)，任務(wù)完成也不錯(cuò)。但當(dāng)他到了中層崗位后，盡管做得很努力很辛苦，業(yè)績反而會(huì)往下走，要么苦苦支撐，要么被撒換掉。這樣的人有一定共同的問題，就是大局觀不夠。

      大局觀指能夠地、系統(tǒng)地、前瞻性地看問題、思考問題，能夠從整體上把握事物發(fā)展的趨勢和規(guī)律。具有大局觀的人，一般都會(huì)站位比較高，能夠從高處俯瞰事物，視野開闊，能夠看到事物的全部，在思考時(shí)遺漏就很少，決策的錯(cuò)誤就會(huì)減少。缺乏大局觀的人往往會(huì)只抓住眼前或局部一點(diǎn)猛攻，但常常顧此失彼，對于公司和上級的戰(zhàn)略意圖，他們難于理解，要么簡單執(zhí)行，要么曲解打折扣地執(zhí)行。