邁康時代（廈門）醫(yī)療科技有限公司是一家集研發(fā)、生產(chǎn)和銷售于一體的高科技企業(yè)，專注于家庭醫(yī)生服務(wù)、母嬰保健、社區(qū)訪視、院前急救、車用應(yīng)急箱包、基礎(chǔ)醫(yī)療及呼吸醫(yī)療健康等領(lǐng)域產(chǎn)品的研發(fā)，制造和銷售。

去年以來，安徽省宿州市碭山縣在開展基本公共衛(wèi)生服務(wù)“兩卡制”（即醫(yī)務(wù)人員通過個人身份識別碼提供服務(wù)，居民通過人臉識別或身份確認(rèn)服務(wù)）工作的基礎(chǔ)上開拓創(chuàng)新，將家庭醫(yī)生簽約服務(wù)融入基本公共衛(wèi)生服務(wù)“兩卡制”。

碭山縣高度重視家庭醫(yī)生簽約服務(wù)工作，多次召開“兩卡制”工作專題會議，出臺了《碭山縣基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目暨家庭醫(yī)生簽約服務(wù)“兩卡制”工作實(shí)施方案》，明確“兩卡制”的工作目標(biāo)、內(nèi)容、實(shí)施步驟等，明確職責(zé)分工。

碭山縣衛(wèi)計委結(jié)合碭山縣實(shí)際，多次召開專業(yè)機(jī)構(gòu)、基層衛(wèi)生院負(fù)責(zé)人和相關(guān)業(yè)務(wù)人員研討會議，制定了符合實(shí)際、分值占比項(xiàng)目分類合理、具有可操作性的《碭山縣基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目暨家庭醫(yī)生簽約服務(wù)“兩卡制”工分值表》。

今年初，碭山縣召開碭山縣家庭醫(yī)生簽約服務(wù)“兩卡制”工作啟動會，會議對“兩卡制”工作實(shí)施方案和工分設(shè)置進(jìn)行了解讀，對“兩卡制”平臺和健康體檢系統(tǒng)進(jìn)行了演示培訓(xùn)；并要求各承擔(dān)基本公共衛(wèi)生服務(wù)的村衛(wèi)生室抓緊進(jìn)行信息采集、人臉識別采集工作，縣衛(wèi)計委對各單位工作進(jìn)度將進(jìn)行跟蹤督導(dǎo)。允許醫(yī)療機(jī)構(gòu)使用互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院作為第二名稱，在確保醫(yī)療質(zhì)量和信息安全的前提下，在線提供部分常見病、慢病復(fù)診服務(wù)。

由于人才匱乏、設(shè)備落后等，在落實(shí)分級診療時，基層經(jīng)常出現(xiàn)“接不住”現(xiàn)象，該如何解決？基層的現(xiàn)有人才如何發(fā)掘？如何發(fā)展？兩會期間，有代表對此提出了建議。

據(jù)紅網(wǎng)報道，全國人大代表，湘潭市人大會黨組、副主任李江南帶來了一份關(guān)于農(nóng)村基層醫(yī)療衛(wèi)生方面的建議。

基層留不住好醫(yī)師，分級診療接不住李江南告訴紅網(wǎng)記者，在調(diào)研過程中他發(fā)現(xiàn)基層農(nóng)村衛(wèi)生方面還存在著一些問題，“比如分級診療，有些農(nóng)村基層還接不住，受醫(yī)療設(shè)備和技術(shù)人員的限制，導(dǎo)致有些病在家門口沒有辦法解決?！逼浯问寝r(nóng)村基層醫(yī)療設(shè)施陳舊，達(dá)不到應(yīng)有的衛(wèi)生條件，好的醫(yī)師留不住。這樣就形成了一個斷層，后便加劇了城市醫(yī)療資源的緊張，醫(yī)療資源過度集中帶來的就醫(yī)難、難。今年初，碭山縣召開碭山縣家庭醫(yī)生簽約服務(wù)“兩卡制”工作啟動會，會議對“兩卡制”工作實(shí)施方案和工分設(shè)置進(jìn)行了解讀，對“兩卡制”平臺和健康體檢系統(tǒng)進(jìn)行了演示培訓(xùn)。可見，導(dǎo)致基層“接不住”的主要原因還是人才缺少和流失。外面的不愿意進(jìn)來，進(jìn)來的待不住，通過自己努力獲得資質(zhì)和學(xué)歷的基層醫(yī)生，也得不到相應(yīng)的待遇，基層自然難以留住人才。

李江南：把有學(xué)歷的，有職稱的，像培養(yǎng)干部一樣從基層培養(yǎng)起來如何才能把基層人才充分利用.李江南提出了自己的建議。

他建議，要下決心加大對農(nóng)村基層醫(yī)療的投入，從國家、省級、市級層面加大政府投入。近日，河南省漯河市衛(wèi)計委常國印副主任一行17人對郾城區(qū)基本公衛(wèi)服務(wù)項(xiàng)目及家庭醫(yī)生簽約服務(wù)工作開展情況進(jìn)行年度督導(dǎo)檢查。其次要關(guān)注農(nóng)村基層醫(yī)療衛(wèi)生人才的培養(yǎng)，把有學(xué)歷的，能夠有醫(yī)師職業(yè)資格證的，像培養(yǎng)干部一樣從農(nóng)村基層的衛(wèi)生院開始，有的甚至還可以到老百姓家里以簽約醫(yī)生的方式來加才的培養(yǎng)，并出臺相應(yīng)的政策來穩(wěn)定這支隊(duì)伍。

這個建議對于基層來說是具有很強(qiáng)的參考價值的?；鶎有l(wèi)生人才匱乏，除了要采取措施吸引醫(yī)學(xué)人才進(jìn)入基層外，基層內(nèi)部已有人才也應(yīng)該給予相應(yīng)的優(yōu)厚對待。

只有加大對有學(xué)歷、有資質(zhì)的人員的培養(yǎng)，提高待遇、拓展發(fā)展前景，才能讓人才心甘情愿留在基層，并且督促更多基層醫(yī)生努力提高自身水平和資質(zhì)，以加速基層衛(wèi)生人才隊(duì)伍素質(zhì)的提升。

當(dāng)基層醫(yī)生整體水平得到明顯提升，才能真正擔(dān)起分級診療中的重任，做好首診和雙向轉(zhuǎn)診工作。

為給各類高層次人才提供更加便捷的醫(yī)療衛(wèi)生健康服務(wù)，3月8日—10日，江蘇常州武進(jìn)區(qū)馬杭社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心認(rèn)真組織開展轄區(qū)高層次人才家庭醫(yī)生簽約服務(wù)工作。

簽約服務(wù)內(nèi)容主要包括：健康服務(wù)、醫(yī)療服務(wù)、中醫(yī)服務(wù)三大類15項(xiàng)服務(wù)。中心高度重視高層次人才簽約服務(wù)工作，優(yōu)選配備政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的高年資醫(yī)師作為家庭醫(yī)生。通過不定期宣講、發(fā)放宣傳資料、健康教育宣傳欄張貼資料、微信群推送信息等方式，廣泛宣傳健康脫貧“351”、“180”等政策、健康生活方式和行為等健康知識，倡導(dǎo)健康生活理念，指導(dǎo)掌握健康素養(yǎng)知識和疾病預(yù)防技能，不斷提高群眾健康素養(yǎng)水平。中心將認(rèn)真對照協(xié)議內(nèi)容，切實(shí)做細(xì)做實(shí)做好簽約服務(wù)，提高簽約對象的滿意度和獲得感。

日前，福建武平縣中山鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院醫(yī)師劉石林拎著醫(yī)療設(shè)備箱敲響了村民王觀榮的家門，為其送上定期健康體檢服務(wù)?！斑^去，總要兒子推我去醫(yī)院，如今，簽約醫(yī)生上門很方便，醫(yī)療體檢都有了保障，身體也越來越好了！”王觀榮說。

王觀榮7歲時患小兒麻，雙腿殘疾。前幾天，因慢病身體不適，行動不便的她聯(lián)系了家庭醫(yī)生，一個電話就喚來了家庭簽約醫(yī)生的溫情醫(yī)療服務(wù)。該院本著簽約醫(yī)生受鼓舞、服務(wù)能力有提高、費(fèi)用可控制、服務(wù)成效能認(rèn)可的原則，進(jìn)行簽約服務(wù)考核，依據(jù)考核結(jié)果及時調(diào)整家庭醫(yī)生團(tuán)隊(duì)工作任務(wù)和工作內(nèi)容，合理確定家庭醫(yī)生團(tuán)隊(duì)工作強(qiáng)度?！按饲皼]簽約家庭醫(yī)生服務(wù)時，都得等患者找我們?！眲⑹指嬖V記者，如今他們定期下村，每季度都排時間，主動上門提供咨詢、健康體檢等醫(yī)療服務(wù)。

據(jù)了解，家庭醫(yī)生簽約服務(wù)是以全科醫(yī)生為核心，以家庭醫(yī)生服務(wù)團(tuán)隊(duì)為支撐，通過簽約的方式，為簽約家庭和個人提供基本醫(yī)療服務(wù)和基本公共衛(wèi)生服務(wù)。凡是在城鄉(xiāng)居住半年以上的，包括戶籍及非戶籍居民（家庭）都可以與轄區(qū)內(nèi)的家庭醫(yī)生進(jìn)行簽約。資源下沉服務(wù)更周到晉源區(qū)作為國家衛(wèi)計委確定的十五個首批家庭醫(yī)生簽約服務(wù)重點(diǎn)聯(lián)系縣區(qū)之一，全力打造“衛(wèi)生到門口、健康進(jìn)家庭”的服務(wù)模式。武平縣衛(wèi)健局基層衛(wèi)生工作負(fù)責(zé)人石如玉介紹說，家庭醫(yī)生不僅能為其疾病，還能主動幫助家庭養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，預(yù)防疾病。

目前，武平全縣已簽約131387人、簽約率32.8%；建檔立卡貧困人口和省定扶貧標(biāo)準(zhǔn)的低保對象均已簽約，簽約率100%，履約率100%。（來源：福建省人民）