注意問題：六、 年會節(jié)目策劃:年會準備哪些節(jié)目，員工內部節(jié)目還是邀請專業(yè)演出團隊表演,采用高科技高xiao率的拉動現場氣氛還是傳統(tǒng)模式.七、 年會節(jié)目編排:年會員工內部節(jié)目的編排，有哪些節(jié)目，是否需要專業(yè)培訓，在哪培訓，員工演出服裝租賃，化裝師邀請等。八、 年會亮點策劃:年會亮點在哪，他是否能引起全場的轟動效應，是否能給來賓帶來回味無窮的感覺。九、 年會活動流程按排:領導上場時間按排，節(jié)目時間按排，晚會整體時間控制。

企業(yè)很難自身去做年會策劃，不管它有多么強大的企宣團隊，策劃是一個系統(tǒng)的過程，需要很強的專業(yè)性，任何一個細節(jié)的疏忽，都會導致年會的效果大打折扣，甚至徹底失敗，所以請一個專業(yè)的年會策劃團隊相當必要。不同的企業(yè)，年會的主題和目的也有所區(qū)別。雖然目的有所區(qū)別，但有一點是明確的，即表彰總結全年的工作，并對未來新的一年提出新目標新展望，同時提高企業(yè)凝聚力。

企業(yè)年會策劃考慮因素：做一份完整的年會策劃方案，涉及三個基本因素。1、場地：這是年會舉行的必要條件，根據活動場所來設計節(jié)目，或者根據預想節(jié)目來落實場地，則根據企業(yè)自身需要而定。一般而言，場地的差異性不大，基本可以分帶舞臺和不帶舞臺兩種。帶舞臺，節(jié)目設計上就會以表演性節(jié)目為主，比如歌唱、舞蹈、話劇、魔術等；不帶舞臺（一般人數較少），節(jié)目設計偏向于游戲性為主，比如殺1人游戲、猜數字等。還有常見的就是選擇空場地，員工圍成一圈，表演節(jié)目，游戲等都在圈內完成，這種場地節(jié)目設置上更加靈活，不過需要尤其突出互動性。

不管做什么事情，要有一個思路，年會策劃要擁有一個整體的框架結構。這樣的年會策劃就會圓滿成功。年會策劃的細節(jié)決定成敗?；顒忧捌诘臏蕚涔ぷ餍枰覀冏屑毞磸偷臋z查。要分工明確?；顒舆^程中做好自己本質工作的同時，兼顧其他人員的工作，讓整個活動有序的開展進行下去。舉辦年會策劃地的外圍是否有相關的路示提醒。豎幅、飄空汽球、拱形門等都是必備用品。后，年會策劃能渲染年會主題的背景布置，是點睛之筆。年會策劃主要的是要包含主題，年會的日期等等。