保安怎樣可以有效的降低保安離職率呢？

根據(jù)安保人員的調(diào)查，安防行業(yè)的離職率相對(duì)較高。

這與安全行業(yè)密不可分。安全通常被稱(chēng)為低身份，低薪水，低質(zhì)量和低進(jìn)入壁壘。確實(shí)，安全行業(yè)的薪水不高，工作的技術(shù)含量不高，這已成為一些年輕人選擇此工作作為過(guò)渡期的原因。

但是，根據(jù)南京證券交易的一項(xiàng)調(diào)查，大約20個(gè)證券辭職是不可避免的辭職，而且比率相對(duì)穩(wěn)定，而其他80個(gè)辭職是可以避免的。

這需要聯(lián)合全體保安人員和自招保安人員的努力，降低了保安人員離職率。

在這方面，做了以下工作。

首先，我們必須建立正確的職業(yè)和公平觀。

公司面臨許多保安人員，個(gè)人判絕的規(guī)模也各不相同。因此，不可能存在每個(gè)人都滿意的公平。

公司應(yīng)幫助保安人員建立正確的公平觀，以減少保安的不公正感。

此外，公司還必須建立有效的反饋機(jī)制。通過(guò)及時(shí)溝通，匿名郵箱，申訴電話等，建立申訴渠道，使保安人員可以表達(dá)不滿，減少保安人員所遭受的不公正感的不利影響。

如何做好物業(yè)管理中的保安工作

1、思想心態(tài)上

要認(rèn)為保安工作很光榮，是業(yè)主生命財(cái)產(chǎn)的保護(hù)神。不要事事向錢(qián)看，做好一份職業(yè)也是一件有意義的事情，自尊自信，首先要自己看得起自己，做好工作，得到業(yè)主的認(rèn)可。

在國(guó)外，很多人對(duì)職業(yè)很尊重，即使一個(gè)六十歲的人做侍者，他也不會(huì)覺(jué)得丟人。只要做好本職工作，得到上司同事和業(yè)主的認(rèn)可，就是很光榮的一件事。作為一名物業(yè)保安，我們應(yīng)該靜下心來(lái)，做內(nèi)功，而不是處處抱怨，看事的眼光很短。做保安首先要自尊自信，只有先自已看得起自已，精神抖擻，認(rèn)真做好工作，才能得到業(yè)主的共鳴。

2、行為儀表上

著裝整潔規(guī)范，行為富陽(yáng)剛之氣，警覺(jué)有禮，不貪小便宜。

著裝整潔規(guī)范保安應(yīng)類(lèi)同于軍對(duì)，應(yīng)一年四季戴帽，穿制服。正謂人要衣裝，佛要金裝，一身得體威武的保安服極易讓業(yè)主產(chǎn)生安全感，讓不發(fā)分子產(chǎn)生威懾感。行為富陽(yáng)剛之氣，做保安，要有陽(yáng)剛之氣，站如松，坐如鐘，不能讓業(yè)主看到我們打不起精神，慵懶的樣子。在保安室，要時(shí)刻保持警惕，不能打瞌睡，玩手機(jī)，看小說(shuō)等，對(duì)業(yè)主要象春天般溫暖，對(duì)不發(fā)分子要像冬天般無(wú)情。

公司企業(yè)保安的設(shè)立是維護(hù)區(qū)域治安，更是給員工創(chuàng)建出良好的辦公環(huán)境，保安人員自身的工作態(tài)度也決定了安全性的高低，所以在選用時(shí)一定要注意本身的形象和態(tài)度，今天就帶大家了解一下企業(yè)保安的職業(yè)操守。

1、嚴(yán)格服從安排，以安全為根本的同時(shí)更要遵守相關(guān)管理制度，在這種狀態(tài)下才能勝任好企業(yè)保安的崗位，在排查方面要嚴(yán)謹(jǐn)無(wú)私，只要不是工作人員都需要登記，不能因?yàn)樽约阂粫r(shí)的疏忽而帶來(lái)麻煩。

2、如若發(fā)生溝通問(wèn)題，使用文明用語(yǔ)很重要，這也是解決問(wèn)題的基本操守，保持這種態(tài)度進(jìn)行溝通沒(méi)有解決不了的事情。

3、對(duì)公司安全設(shè)施進(jìn)行檢查，確?？梢栽谕话l(fā)情況下可以正常使用。