如何分配保安員的工作

今天要跟大家說的是我們保安公司是如何分配保安員的工作，讓他們互相合作并且團(tuán)結(jié)一致，我們總結(jié)了這三步給你們了解一下。

一、基礎(chǔ)要“牢”。當(dāng)前，新入隊的保安員安全意識較淡薄，安全知識匱乏。因此，基層骨干應(yīng)大力組織新隊員學(xué)習(xí)保安業(yè)務(wù)知識，讓他們逐步增長安全常識，增強(qiáng)安全意識，不論安全情況如何改變，都要警鐘長鳴，時刻不放松。否則，身處安全“漩渦”的保安員難免不發(fā)生意外。

二、信息要“靈”。一些分隊位置偏僻，個別保安員對自身要求不嚴(yán)，和分隊長“捉迷藏”、“打心理戰(zhàn)”、暗地違規(guī)。這時，就要求分隊長對信息反應(yīng)要靈敏，通過詢問、觀察、調(diào)查等多種手段，準(zhǔn)確掌握隊員的思想狀態(tài)和異常舉動，即使發(fā)現(xiàn)、制止、避免各類安全事故的發(fā)生。

三、解決要“實”。只有實實在在解決問題，解決問題不能敷衍，要責(zé)任到人，這樣才會有紀(jì)律。

保安人員的著裝紀(jì)律要求

保安保衛(wèi)工作是一件非常嚴(yán)肅的事情，所以對保安人員的著裝和行為有著嚴(yán)格的要求：1，保安員著裝上崗服務(wù)時，應(yīng)舉止文明，端莊得體，保持服裝整齊清潔。不得吸煙飲酒；不得歪戴保安帽、披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿；不得佩戴和系掛與保安員身份或執(zhí)行任務(wù)無關(guān)的標(biāo)志、物品；不得染彩發(fā)、戴首飾；男保安員不得留長發(fā)、大鬢角、燙卷發(fā)(自然卷發(fā)除外)、剃光頭或蓄胡須，女保安員不得散發(fā)、化濃妝、染指甲、穿彩色連腿褲襪。

2.穿著便服上崗服務(wù)的保安員，應(yīng)將保安服務(wù)標(biāo)志佩帶在上衣左胸處。3.保安員非上崗服務(wù)期間，不得穿著保安員服裝。4.保安員服裝不可與便服混穿

3。保安公司規(guī)定，穿著保安員服裝時，帽徽等服飾和保安服務(wù)標(biāo)志應(yīng)佩帶齊全。帽徽佩帶于帽子正中；保安服務(wù)標(biāo)志佩帶于上衣右胸處；保安從業(yè)單位標(biāo)志號牌佩帶于上衣左胸處。

4.保安員換裝時間由保安從業(yè)單位根據(jù)所在地氣候條件和工作需要自行確定。保安員著裝和儀容風(fēng)紀(jì)情況，應(yīng)接受保安從業(yè)單位所在機(jī)關(guān)監(jiān)督檢查。

5.兩名以上保安員著裝徒步執(zhí)勤或者外出時，應(yīng)行列整齊，威嚴(yán)有序。

工廠保安人員的職責(zé)范圍

工廠保安人員的職責(zé)范圍：對案件等現(xiàn)行違規(guī)人員，有權(quán)抓獲并扭送有關(guān)部門。

2、工廠保安人員對發(fā)生在工廠內(nèi)的治安案件，有權(quán)保衛(wèi)現(xiàn)場，保護(hù)證據(jù)，維護(hù)現(xiàn)場秩序以及提供與案件有關(guān)的情況，但無現(xiàn)場勘查的能力。

3、工廠保安人員 依照本工廠的規(guī)章制度規(guī)定，勸阻或制止未經(jīng)許可的進(jìn)入工廠內(nèi)的人員、車輛。

4、工廠保安人員對出入工廠內(nèi)的人員，車輛及其所攜帶、裝載的物品，按要求進(jìn)行驗證檢查，但無人身檢查權(quán)。

5、進(jìn)行工廠內(nèi)安全防范檢查，提出整改意見和建議。

8、對有違反廠紀(jì)廠規(guī)行為的人，進(jìn)行勸阻、制止和批評教育。

9、制止工廠內(nèi)的違規(guī)的行為。

10、對有違規(guī)犯1罪的嫌疑人，可以監(jiān)視，并向有關(guān)部門報告。但無偵1查、扣押、搜查的權(quán)利。

11、監(jiān)督進(jìn)出廠員工配戴廠證。

保安日常工作要是認(rèn)識所管轄區(qū)域的業(yè)主的話，應(yīng)該要和業(yè)主打招呼，業(yè)主是我們的衣食父母，業(yè)主交物業(yè)管理費，才有物業(yè)公司的生存，只有物業(yè)公司有收入，才有保安的收入，所以，應(yīng)一切工作圍繞如何服務(wù)好業(yè)主支開展。我們每月的工資，有我們管理各樓層業(yè)主的一部分，可我們大多保安卻不認(rèn)識業(yè)主，業(yè)主也不認(rèn)識我們，是很可可悲的事情。

作為自己管轄區(qū)域內(nèi)的業(yè)主，應(yīng)盡可能想辦法記住他們住的樓層，他們的姓名，基本情況，孩子情況，擁有的車輛情況，及業(yè)主主要的朋友親戚情況，甚或業(yè)主是否常出差，在家的情況，只有做好業(yè)主檔案，才能針對業(yè)主的服務(wù)有的放矢，令各業(yè)主高興，當(dāng)有情況發(fā)生時，才能更快更好地處理問題。