工作服不僅這是員工的職業(yè)保護工具，也是企業(yè)的人性化體現(xiàn)，對員工職業(yè)的尊重及愛護，也是給員工福利的一種形式，所以企業(yè)應該根據(jù)實際的工作環(huán)境及季節(jié)性來為員工準備工作服的套數(shù)。企業(yè)定做工作服時，不能一味節(jié)省采購成本，無視員工自身的需求，這不但會失去員工的向心力，還會讓員工產(chǎn)生抱怨情緒，反而降低工作效率甚至影響企業(yè)的運作。

毛滌貢絲錦的工作服：貢絲錦面料的表面采用了平紋結(jié)構(gòu)，而反面則為細膩的直貢斜紋，結(jié)構(gòu)緊密羽，其結(jié)構(gòu)避免和減少了服裝穿著后，由于磨擦而產(chǎn)生“極光”的弊??；簡約清爽的變化揉合知性的內(nèi)斂，散發(fā)出自然柔和光澤；因其制作成衣后，質(zhì)感細膩，挺括性好，耐磨抗皺，服用性能，而成為眾多行業(yè)制服、禮服類的產(chǎn)品，尤為商務套裝為。

如何選擇工作服

1.必須考慮企業(yè)從事的行業(yè):

行業(yè)的特點對于企業(yè)單位的服裝有很大的影響和參考價值，例如銀行，金融等企業(yè)工作服就需要端莊大方；婚禮公司的工作服需要時尚個性，普通企業(yè)的工作服更接近商業(yè)特性。

2.還想考慮到企業(yè)logo：

企業(yè)logo正如人名一樣，是在任何地方都可以與其它企業(yè)的區(qū)別開來的代號，重要性不言而喻。所以，企業(yè)logo必須融入工作服設計之中，而如今越來越多的企業(yè)也要求將企業(yè)logo融入員工服裝設計之中。