優(yōu)良的團隊意識和積極進取的人生態(tài)度，是現(xiàn)代人需有的基本能力，也是現(xiàn)代人人格特征的幾大關(guān)鍵內(nèi)函。在現(xiàn)代社會，人們的聰慧和專業(yè)技能只能在這類人格特質(zhì)能量的掌控下，才會展現(xiàn)出奪目的光輝，拓展訓練應(yīng)時而生。運用室外地理環(huán)境對人開展塑造的室外訓練方法始于2戰(zhàn)期間的海上生存訓練，戰(zhàn)1爭結(jié)束后慢慢轉(zhuǎn)變成一種朝向現(xiàn)代社會的室外訓練方法。 擴展人的價值觀念：積極主動的工作責任心和人生態(tài)度是擴展精神實質(zhì)的關(guān)鍵。開朗信心，人人有責，自然環(huán)境因我而變；坐言起行，言出必行，行必果；從心里關(guān)愛顧客。 拓展訓練：以對外開放的心理狀態(tài)，解決轉(zhuǎn)變，積極進取。

    團建拓展團隊真人CS價格在現(xiàn)階段而言以前變成各制造行業(yè)公司比較風靡的培訓講座，歷經(jīng)體驗型的團建拓展，讓參加團建拓展的每名成員獲得一定的啟發(fā)和發(fā)展，并運用到日常事務(wù)的產(chǎn)出率中?？墒?，依然有部分公司或組織認為實踐活動實際效果不顯著而粗心大意了團建拓展。 

1、團建拓展真正的感受：一般而言，團建拓展訓煉時的團隊壓根上全是臨時建立，自團隊塑造以后，各成員的身份臨時全是矛盾的，讓每個人可以感受到自己未曾遇見的情況，獲得寶貴的親身經(jīng)歷。

 2、團建拓展自身打破：團建拓展經(jīng)常陪同著具備一定難度系數(shù)的鍛練新項目，來磨練團隊成員的耐煩和自信心，以達至自身打破的處境，也有益于成員返回崗位上可以盡快打破自身。

 3、團建拓展發(fā)展團隊團隊的凝聚力：歷經(jīng)團建拓展可以提升團隊成員的責任心，培養(yǎng)相互配合的團隊精神實質(zhì)。

 4、從團建拓展中了解自身欠缺并改進：人非圣賢，每個人都擁有自己的優(yōu)缺點，歷經(jīng)團建拓展，讓每名成員在學習培訓中發(fā)覺本人的優(yōu)點與欠缺，有關(guān)優(yōu)點可以再次堅持不懈和再次發(fā)展，而缺點則要求急速糾正。

記錄戶外拓展之旅

在集團公司組織下，我們在昆明果逸花谷的第期拓展訓練結(jié)束了，每一個人都或多或少的得到了一些啟發(fā)，并運用到實際工作中去，通過參加這次拓展訓練活動，在我的人生中留下了一段難忘的記憶，結(jié)合著平時的工作，我有一些體會：目標的實現(xiàn)需要正確的決策和強有力的執(zhí)行一個團隊在有效設(shè)置目標后，只有充分發(fā)揮大家的智慧，才會形成正確的決策。正確的決策需要強有力地執(zhí)行，大家一切行動聽指揮，擰成一股繩。執(zhí)行過程中協(xié)調(diào)和反饋也相當重要，平時工作中，目標制定了，但分配下去就沒有了下文了，沒有及時地總結(jié)、反饋、鞏固成果，所以往往收效不大。團結(jié)就是力量在此次拓展訓練中，我們團隊取得了良好的成績，得益于團隊成員都有強烈的集體榮譽感。只要充分發(fā)揮集體智慧，個人的力量就能有效發(fā)揮出來了。但我們在平時的工作和生活中，由于多方面的因素，很多的時候，個人的力量是無法有效發(fā)揮出來的，以至于看不到集體力量的龐大。

在平凡的生活中，要充滿激情的去工作我們會發(fā)現(xiàn)一個問題，在集體游戲活動中，我們干勁十足，完成任務(wù)又快又好，但一旦回到工作崗位上，一旦生活重歸平靜、平凡，我們很難說還能夠把自己的精神調(diào)節(jié)到佳狀態(tài)，滿懷激情，全力以赴去過好每天的生活、完成好手頭的工作任務(wù)。講真的，要突破自己、改變自己很難，但如果不突破，重復(fù)同樣動作，只會得到同樣的結(jié)果。所以我們要每天有所改變、有所進步，在工作中同樣做到好。在果逸花谷為期一天的拓展訓練圓滿的結(jié)束了，自己也想了很多的問題，但是很多問題發(fā)現(xiàn)了之后，還是需要時間和精力去付諸實踐。所以對于個人而言，我不對拓展訓練的效果做出什么評價，因為它對于每個人的意義或許都是不同的，因為每個人在社會中都扮演著不同的角色。我只能說，給我心靈上帶了了震撼與感動，至于以后自己如何去做，有沒有時間去做，那就可能是另外的一回事了。