新加坡出國打工常識(shí)（六）

工資

工資通常按月發(fā)給員工，也有公司每半月發(fā)放一次。為防止拖欠員工工資，工資法規(guī)定工資必須至少每月發(fā)放一次。對(duì)于新加坡公民和居民，雇主必須為他們繳交積金。對(duì)55歲以下的員工，目前的總繳交率是工資的30%，其中雇主交10%，雇員交20%。所以他們所得到的實(shí)際工資為字面工資的110%，而可以花費(fèi)的為80%。新加坡勞務(wù)優(yōu)勢新加坡勞務(wù)優(yōu)勢一是語言上風(fēng):到新加坡打工,會(huì)一般話也能夠與人交流,不象純英語國度非英語交換不可。

新加坡出國打工常識(shí)（七）

賠償

根據(jù)賠償法令，員工因工作受傷或患病將獲得雇主賠償。因工殉職的員工，其家屬將獲賠償。從1996年1月1日起，性受傷的賠償額是14萬7千新元；而的賠償額是11萬1千新元。另外，雇主也必須償付費(fèi)、住院費(fèi)等，并在員工療傷期間照常支付工資給他。

新加坡俗稱花園式國家,無酷寒酷暑.新加坡人為人友善,素質(zhì)很高,治安環(huán)境好,國人到新加坡打工完整不用擔(dān)憂人身保險(xiǎn)問題.

人才、勞務(wù)派遣公司現(xiàn)狀（三）

5.公司運(yùn)用勞務(wù)派遣的用工類型，是以“普工”為主約占總差遣用工人數(shù)的85％；  

6.公司運(yùn)用勞務(wù)派遣的目的，在2004年曾經(jīng)，首要是以下降公司危險(xiǎn)、中短期訂單和在契合勞動(dòng)法有關(guān)規(guī)定的基礎(chǔ)上，下降原“人力或辦理”本錢，也有少量將本公司“”轉(zhuǎn)為租借工；新加坡出國打工常識(shí)（六）工資工資通常按月發(fā)給員工，也有公司每半月發(fā)放一次。從05年至今，新添加運(yùn)用差遣用工的公司中，除前述緣由外對(duì)比突出的現(xiàn)象是處理短期“訂單”和“招工難”的問題，也呈現(xiàn)一些公司待遇“有些或悉數(shù)”不契合“勞動(dòng)法”有關(guān)規(guī)定的用工公司。

異域風(fēng)俗大不同   萬變不離其”粽“

　　新加坡——各式粽子云集地

　　在端午節(jié)來臨之際，新加坡很多家庭都會(huì)買粽子回家祭拜祖先和神明，然后全家一起享用。眾所周知，新加坡匯集了眾多不同國籍的華人，因此粽子的種類也 變得五花八門，有傳統(tǒng)的福建肉粽，廣東咸水粽，豆沙粽等等，此外，土生的華人還會(huì)制作參有肉碎和冬瓜的娘惹粽，頗具熱帶風(fēng)味。在新加坡，粽葉則采用有香味 的班蘭葉，因而所成形的粽子更是散發(fā)著陣陣清香。品嘗粽子之余，新加坡還會(huì)舉行精彩紛呈的全國龍舟大賽，來自世界各地的龍舟隊(duì)伍云集東海岸公園，一較高低。在新加坡的出國勞務(wù)者知道一些當(dāng)?shù)氐墓?jié)日有用處（一）在新加坡的出國勞務(wù)者知道一些新加坡的節(jié)日也是有必要的。