你對(duì)勞務(wù)派遣了解多少？

有時(shí)當(dāng)你在找工作時(shí)，公司會(huì)讓你選擇勞務(wù)派遣的形式與你簽訂勞動(dòng)合同。你現(xiàn)在怎么選擇？

勞務(wù)派遣作為一種新的就業(yè)形式，主要服務(wù)于雇主，但不保護(hù)勞動(dòng)者。如果您面臨上述問(wèn)題，請(qǐng)參考以下幾點(diǎn):

勞務(wù)派遣的工資績(jī)效與正式員工的工資績(jī)效略有不同，這里只提到工資。因?yàn)槟銢](méi)有正式的合同，所以學(xué)習(xí)和提高是非常重要的。你必須比普通員工付出更多的努力來(lái)提高自己。勞務(wù)派遣適合短期工作，半年更合適。然而，從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，他們將在晉升渠道、工作安排、工資等方面得到“額外照顧”。一旦人員變動(dòng)或企業(yè)管理不善，一批被淘汰的人員就是勞務(wù)派遣。畢竟，你的離職與公司的人員離職評(píng)估沒(méi)有什么關(guān)系。一旦你接受勞務(wù)派遣，你必須清楚地問(wèn):是否合適以及如何成為一名全職員工，是否有任何相關(guān)的政策和文件來(lái)支持它；紅嘴巴，白牙齒，沒(méi)有可信度。后，不管是什么樣的形式，我們都希望能夠?qū)W到一些東西，學(xué)到一些東西，還有很長(zhǎng)的路要走，防止傲慢和魯莽，并隨時(shí)保持進(jìn)步的核心。你愛(ài)你的工作，你愛(ài)你自己，每個(gè)人都會(huì)愛(ài)你。

人才定位

工作優(yōu)勢(shì):強(qiáng)烈的獨(dú)立性、行動(dòng)主動(dòng)性和強(qiáng)烈的成就動(dòng)機(jī)。

工作中的弱點(diǎn):主觀，不夠合作，頑固不化。

工作優(yōu)勢(shì):重視他人的感受和價(jià)值觀，目標(biāo)明確，發(fā)展強(qiáng)勁，增強(qiáng)意識(shí)。

工作中的缺點(diǎn):可能不夠客觀，不夠考慮自己的利益，有時(shí)過(guò)于敏感。

工作優(yōu)勢(shì):良好的決策能力；這種工作風(fēng)格很鮮明。做事要負(fù)責(zé)任。

工作中的缺點(diǎn):武斷行事；不聽(tīng)別人的意見(jiàn)；為了追求權(quán)利而傷害他人。

工作優(yōu)勢(shì):才華橫溢；淵博的知識(shí)；新想法。

工作中的缺點(diǎn):自力更生和崇高；喜歡戴高帽。

一.確定總體發(fā)展目標(biāo)

職業(yè)目標(biāo)和路線分析流程圖

根據(jù)職業(yè)路徑分析流程圖，我分別分析了自己的情況和機(jī)會(huì)取向。根據(jù)我的個(gè)人情況分析和機(jī)會(huì)取向分析，從而確定我職業(yè)生涯的總體目標(biāo)。

第二，確定總的發(fā)展路線

我已經(jīng)設(shè)定了我職業(yè)生涯的總目標(biāo)，以及我應(yīng)該遵循什么樣的路線來(lái)實(shí)現(xiàn)我的總目標(biāo)，所以我已經(jīng)設(shè)定了職業(yè)發(fā)展的總路線。職業(yè)發(fā)展的總路線是指一個(gè)人的職業(yè)是發(fā)展到行政路線還是專業(yè)技術(shù)路線。是先走技術(shù)路線，然后轉(zhuǎn)向行政路線.由于發(fā)展路線不同，對(duì)職業(yè)發(fā)展的要求也不同。因此，在職業(yè)規(guī)劃中，一個(gè)人必須做出選擇，以便沿著職業(yè)路線或預(yù)先確定的方向推進(jìn)自己的學(xué)習(xí)、工作和各種行動(dòng)。

在二線城市，中央企業(yè)的分支機(jī)構(gòu)(啤酒和大家庭)近正在招聘勞務(wù)派遣。老實(shí)說(shuō)，工資和正式員工之間有很大的差距。正式員工的工資如下:

1.正式員工每年可在市醫(yī)院體檢中更換一次體檢項(xiàng)目(包價(jià)一般在700左右)。

2.正式員工每月按不同崗位(員工~副總)領(lǐng)取50~300元電話補(bǔ)貼

3.每個(gè)季度，每個(gè)人都去超市買(mǎi)150元的衛(wèi)生紙、洗發(fā)水、毛巾和其他日常用品。不到三年時(shí)間就能開(kāi)始工作。我奶奶用我們送的液體洗衣粉。我們不能用完它。我們從未買(mǎi)過(guò)紙巾。

4.中秋節(jié)，春節(jié)紅包，500~1500個(gè)。

5.工作服和冬季羽絨服每?jī)赡臧l(fā)放一次，冬季工作取決于發(fā)放的羽絨服，因?yàn)楹谏团K，每天都穿。不管怎樣，每個(gè)人都穿在一起，好看和難看沒(méi)有區(qū)別。

6.休假，通常為5天帶薪年假，平時(shí)很少加班，每?jī)蓚€(gè)月一次。加班后你也可以申請(qǐng)休假，因?yàn)楣纠锶瞬欢?，關(guān)系也很好。如果你回家半天后有話要對(duì)副總裁說(shuō)，你不需要辦公自動(dòng)化請(qǐng)假。

7.由于五級(jí)城市的基本工資相對(duì)較低(2~3k)，五險(xiǎn)一金根據(jù)實(shí)際情況支付。不多。我通常自己支付大約700英鎊，拿到的時(shí)候大約是2400英鎊。哈哈哈，這降低了智湖的平均水平。對(duì)不起，許多人認(rèn)為我們可以得到5~6k，但實(shí)際情況并不如此。我們部門(mén)經(jīng)理只需繳納五險(xiǎn)一金就能拿到3000元。