團建

拓展培訓的

目地

發(fā)覺團隊難題，塑造團隊管理能力、改進團隊管理方案；

增強工作中之中的使命感及敢于突破自我的自信心，激起創(chuàng)新思維能力；

增強團隊協(xié)作觀念，改善協(xié)作方式和團隊管理能力。

改進團隊組員的溝通交流，提高相互理解、信賴和擔當意識，提升團隊認同度和力。

增強面對困境、挑戰(zhàn)的膽量和自信心，擺脫心理狀態(tài)可塑性，塑造不斷進取、敢于創(chuàng)新的工作責任心。

增強單位中間的溝通交流協(xié)作，塑造全局觀、全局觀念和相互之間顧客的責任意識。

戶外拓展的基本上特性：

1、以地理環(huán)境為體育場地，有走進自然，返樸歸真的特點

2、戶外拓展無一例外地具備不一樣水平的趣味性和冒險性

3、戶外拓展特別是在注重團隊精神實質(zhì)

4、戶外拓展對人體、信念有權利面的規(guī)定

5、戶外拓展健身運動是一門綜合性的課程

6、戶外拓展健身運動是一門綜合性的課程

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團隊拓展針對受訓者的好處

團隊拓展是對正統(tǒng)文化教育的健全和填補。以感受和共享為關鍵教學方式，擺脫傳統(tǒng)式的培訓方式，消化吸收海外成功經(jīng)驗，設計方案具備趣味性和思想性的戶外運動參加和培訓，致力于塑造大家對生活的積極心態(tài)和團隊意識。團隊拓展必須培訓師的用心具體指導。受訓者一心一意地專注于主題活動。僅有根據(jù)實踐活動她們才可以了解實情。因而，出口導向型

培訓

高度重視實踐活動。團隊拓展不但能給學員產(chǎn)生鍛煉身體，并且能給學員產(chǎn)生心理狀態(tài)突破和能力素質(zhì)的提升。做為一個個人，假如你要完成自身突破，那麼在保證安全的前提條件下，你也能夠擴張、刺激性和獲得突破。做為一個公司，領著員工去旅游，為員工開無趣的培訓會。是開展出口導向型的培訓，讓員工了解怎樣感謝收益，怎樣精減精英團隊。

拓展訓練是為了更好地提高和加強本人個人心理素質(zhì)，擴展公司人員潛力，創(chuàng)建崇高而自尊的人格。在拓展訓練中，企業(yè)員工中間、各個部門中間做到十分親密無間的相互依賴的關聯(lián)，激起出團隊職工更昂貴的工作中熱忱和努力的驅(qū)動力。

公司在拓展訓練的收獲，其實是來源于企業(yè)員工在拓展訓練中的收獲。在拓展訓練中，一切本人全是沒法獨立進行一項每日任務，團隊組員的適用與呼喊變成了每一個人進行自身挑戰(zhàn)的首要條件。當每一個受訓人員取得成功進行訓練科目時，一種自身取得成功的成就感和與團隊共同奮斗達到總體目標的滿足感溢于言表，使團隊更頗具團隊的凝聚力。