工傷后多久做傷殘鑒定，需要準(zhǔn)備哪些資料工傷后的傷殘鑒定沒(méi)有具體的申請(qǐng)時(shí)間要求，只需要在工傷傷情穩(wěn)定后，一年內(nèi)提出鑒定申請(qǐng)（因勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效為１年，需要在這期間鑒定，才能更好維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益）。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

提出工傷認(rèn)定的時(shí)間工傷認(rèn)定是在申請(qǐng)工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)終結(jié)或醫(yī)期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動(dòng)能力鑒定委會(huì)對(duì)其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為。工傷鑒定的范圍包括：勞動(dòng)能力鑒定，停留薪期鑒定確認(rèn)，護(hù)理等級(jí)鑒定，傷殘輔助器具配置鑒定等。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

職業(yè)病鑒定賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么？職業(yè)病患者在休息期間，以及確定為傷殘或無(wú)效而時(shí)，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，享受工傷保險(xiǎn)待遇或職業(yè)病待遇。有的國(guó)家對(duì)職業(yè)病患者給予經(jīng)濟(jì)賠償，因此，也有稱這類疾病為需賠償?shù)募膊?。職業(yè)病的診斷，一般由衛(wèi)生行政部門(mén)授權(quán)的，具有一定專門(mén)條件的單位進(jìn)行。員工在工作時(shí)間內(nèi)，因?yàn)楣ぷ鞯脑蛟馐芰松眢w上的損害，就有可能構(gòu)成工傷，用人單位對(duì)于工傷應(yīng)當(dāng)進(jìn)行賠償。但是是否真正構(gòu)成工傷，需要根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》及其相關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)進(jìn)行判定。

勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)包括哪些勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)是勞動(dòng)能力鑒定委會(huì)，分為兩級(jí)：省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委會(huì)和設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委會(huì)。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委會(huì)的鑒定結(jié)論是一級(jí)的鑒定結(jié)論，省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委會(huì)的鑒定結(jié)論是終的鑒定結(jié)論。勞動(dòng)能力鑒定委會(huì)的組成，由本級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)、人事行政部門(mén)、衛(wèi)生行政部門(mén)、工會(huì)組織、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的代表以及用人單位的代表組成。