訂做工作服要素有哪些?

工作服:為工作需要而定制的服裝 　　根據(jù)客戶的要求，結(jié)合職業(yè)特征、團(tuán)隊(duì)文化、年齡結(jié)構(gòu)、體型特征、穿著習(xí)慣等，從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮，提供設(shè)計(jì)方案，為顧客打造富于內(nèi)涵及品位的全新職業(yè)形象。 　　工作服在提升企業(yè)形象，展示企業(yè)文化內(nèi)涵起了積極作用。 　　工作服起宣傳的宣傳，員工都穿著印有本公司LOGO和字號(hào)的制服，走到哪里都是一個(gè)流動(dòng)的廣告。 訂做工作服要素 　　職業(yè)性:工作服設(shè)計(jì)的原則首先是有明確的針對(duì)性：針對(duì)不同行業(yè)，同一行業(yè)不同企業(yè)，同一企業(yè)不同崗位，同一崗位不同身份、性別等等。針對(duì)性的設(shè)計(jì)不同點(diǎn)歸納為什么人穿、穿用時(shí)間、穿用地點(diǎn)、為何穿、穿什么。 　　經(jīng)濟(jì)性:除了少數(shù)價(jià)格貴的工作服，如特定的禮儀服．特種服外，大多數(shù)要求其具有合理的價(jià)格性能比，即與設(shè)計(jì)選用的面料檔次．款式復(fù)雜程度．工藝制作難度等方面綜合相比。 　　在同等的美感與功能前提下，設(shè)計(jì)工作服要盡可能降低成本，從款式．材料．制作的難易．服裝的結(jié)構(gòu)等細(xì)節(jié)著手。 　　審美性:工作服的審美性由服裝的精神性這一共性決定。 　　功能性:工作服可以根據(jù)自己的公司情況，選定款式面料如：建筑公司，應(yīng)該選用耐磨性面料；電子公司，應(yīng)該選用防靜電面料。

工作性質(zhì)不同如何選擇工作服

工作性質(zhì)不同如何選擇工作服 合理的衣著和工作服可協(xié)助調(diào)節(jié)體溫，保護(hù)皮膚，以達(dá)到防水、防火、防熱輻射、防毒、防動(dòng)物咬等目的。 衣著與工作服是否合理，直接關(guān)系著人體健康。 高溫環(huán)境下工作時(shí)，接觸熱輻射量大，因此，在高溫條件下工作時(shí)穿著的工作服應(yīng)盡量采用白色或淺色，布料要厚而軟。另外，高溫下工作出汗多，有些人喜歡上身赤膊，這樣會(huì)導(dǎo)致熱輻射灼傷皮膚，使皮膚熱而干，降低散熱功能。還容易使身體受傷。因此高溫下工作不但應(yīng)該穿衣服，還應(yīng)當(dāng)穿著較厚的長(zhǎng)袖衣服和長(zhǎng)褲，并戴上手套以至面罩、護(hù)腳罩等。 機(jī)械工人則經(jīng)常來(lái)往于機(jī)器之間，需要避免衣服被機(jī)器纏絞，還需要耐摩擦。因而，工作服就要求是緊身的，下擺、袖口、褲腿都是可以扣起來(lái)的，并且，布料要求較結(jié)實(shí)、耐磨，色澤以較深為宜。 從事化工生產(chǎn)的工人或化驗(yàn)人員在含腐蝕性物質(zhì)的車間、實(shí)驗(yàn)室工作時(shí)，除應(yīng)穿著較厚實(shí)的緊袖工作服外，還應(yīng)穿戴橡皮圍裙、橡皮長(zhǎng)筒手套、橡膠長(zhǎng)筒套鞋。必要時(shí)還應(yīng)穿附有帽盔的可與外界隔離的橡皮工作衣。 農(nóng)業(yè)生產(chǎn)工人進(jìn)行一般戶外作業(yè)，則可用一般淺色粗布或卡其布工作服。森林工人要穿三緊工作服，領(lǐng)口、袖口、腳踝處都要收緊，以防害蟲侵襲。 炊事人員和食品工人則應(yīng)穿白色的，背后帶扣的工作服，要求工作服長(zhǎng)過(guò)膝，袖口能扣緊，并配戴帽子、口罩，以加強(qiáng)清潔度，防止食品被污染。 穿著工作服除要根據(jù)工作性質(zhì)選擇外，還應(yīng)注意專服專用，工作服只在工作間穿用，不要帶回家，以防帶回病菌或毒物擴(kuò)散。還應(yīng)注意保持清潔、整齊，經(jīng)常清洗、縫補(bǔ)，保證工作服起到應(yīng)有的保護(hù)作用。

流通服務(wù)類行業(yè)工作服的選擇

流通服務(wù)類行業(yè)工作服的選擇 一般包括以下幾小類交通、倉(cāng)儲(chǔ)、通訊、批發(fā)、零售、廣告以及其他銷售。其中交通類制服分以下種，一種為普通制服款式另一種款式為反光系列，常用于路障維修等，一般為橙色配反光條 生產(chǎn)服務(wù)類行業(yè)工作服的選擇 生產(chǎn)服務(wù)類涉及面就比較廣了,那些與生產(chǎn)直接相關(guān)的服務(wù)，它會(huì)隨著商品生產(chǎn)規(guī)模的擴(kuò)大和專業(yè)化程度的加深，以及產(chǎn)業(yè)組織的復(fù)雜化而不斷擴(kuò)大,都屬于生產(chǎn)類工作服的選擇范疇。這些類型的行業(yè)工作服一般會(huì)從實(shí)用性，方面來(lái)考慮！一般來(lái)說(shuō)經(jīng)濟(jì)耐用是實(shí)用性的又一方面。工作服廠家都是商人，甚至他必須對(duì)其成本核算非?？刂疲た?、面料、LOGO等每一個(gè)細(xì)節(jié)。價(jià)廉物美是大部分工作服的特點(diǎn)，從客戶方來(lái)講，定做工作服的費(fèi)用必須是事先計(jì)算好的；從設(shè)計(jì)制作方來(lái)說(shuō)，也不可能象過(guò)季的時(shí)裝那樣大幅打折，必須保證其基本的下限利潤(rùn)。因此，在保證質(zhì)量要求的前提下，應(yīng)盡可能地價(jià)格合理，一衣多穿，降低定購(gòu)企業(yè)與工作服企業(yè)本身的負(fù)擔(dān)和成本。