決定對《中華人民共和國船員培訓管理規(guī)則》（令2013年5號）作如下修改：一、刪去第九條第二款第（八）項、第（九）項、第（十六）項；將“（十）普通值班機工”修改為“（八）值班機工”，將“（十一）普通值班水手”修改為“（九）值班水手”。二、在第十條款第（十）項后增加：“（十一）使用氣體或者其他低閃點燃料船舶船員基本培訓；（十二）使用氣體或者其他低閃點燃料船舶船員培訓；（十三）極地水域船舶操作船員基本培訓；（十四）極地水域船舶操作船員培訓；（十五）水上飛機駕駛員特殊培訓?！痹诘谑畻l第二款中增加“（九）水上飛機駕駛員特殊培訓?！?

　開展船上培訓的航運公司和船舶，在保證船舶正常操作以及航行、作業(yè)安全的情況下，應當按照《船上培訓見習記錄簿》所載培訓項目的目標和要求或者中華人民共和國海事局規(guī)定的船員知識更新大綱開展培訓，并保證承擔教學和指導任務的船長、船員有適當?shù)臅r間和精力從事相應的船上培訓工作。

　　航運公司應當為船員參加船員培訓提供便利，建立船員培訓制度，開展職業(yè)技能、職業(yè)道德、法制觀念、安全責任和權益保護等方面培訓，不斷提高船員素質。

武漢億隆海事技術服務有限公司主要業(yè)務為：一、船員招聘、培訓和外派；二、辦理各類船員培訓、考試服務；三、為船東提供船員配備、船舶技術咨詢、海事服務。我們一如既往的以誠信服務為宗旨，以靈活多樣的方式向廣大船東和船員提供服務。

2006年2月，在日內瓦召開的ILO第94屆大會中通過了《2006年國際海事勞工公約》，該公約對海員的工作環(huán)境條件、、福利、社會保障、工資、休假、起居條件等做出了規(guī)定，保障海員能夠體面工作。我國與世界上其它國家一樣，為海員體面工作提供了許多保障。2007年9月1日起施行的《中華人民共和國船員條例》為加強船員管理，提高船員素質，維護船員的合法權益、保障水上交通安全和保護水域環(huán)境提供了有力保障。我國絕大多數(shù)的海船都能滿足國際公約的要求，海員的工資待遇也遠高過陸上其他工種工作人員的平均工資水平。