工傷后多久做傷殘鑒定，需要準備哪些資料工傷后的傷殘鑒定沒有具體的申請時間要求，只需要在工傷傷情穩(wěn)定后，一年內(nèi)提出鑒定申請（因勞動爭議仲裁時效為１年，需要在這期間鑒定，才能更好維護勞動者合法權(quán)益）。根據(jù)《工傷保險條例》第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)傷情相對穩(wěn)定后存在殘、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。

職工有下列情形之一的，視同工傷（1）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效的；（2）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（3）職工原在隊復議，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得命傷殘，到用人單位后舊傷復的。綜上所述可知，工傷保險的賠付，很大程度上取決于工傷鑒定等級。我國規(guī)定工傷共有十個等級，各等級的賠付標準不一樣。

申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應一次性書面告知申請人需要補正的全部申請材料。三、工傷鑒定流程1、提出申請職工發(fā)生工傷，經(jīng)傷情相對穩(wěn)定后存在殘、影響勞動力的，或者停留薪期滿（含勞動能力鑒定委會確認的延長時間），由工傷職工或者其用人單位向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委會提出勞動能力鑒定申請。2、提交相關(guān)材料申請勞動能力鑒定應當填寫勞動能力鑒定申請表，并提交下列材料：（1）《工傷認定決定書》原件和復印件；（2）有效的、按照醫(yī)機構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復印或者的檢查、檢驗報告等完整病歷材料；（3）工傷職工的居民或者社會保障卡等有效明原件和復印件；（4）勞動能力鑒定委會規(guī)定的其他材料。