為什么要跟專業(yè)保安公司合作？具有良好的培訓(xùn)管理制度與監(jiān)管機制，保安公司培訓(xùn)方式骨干強化培訓(xùn)、新員工入司培訓(xùn)、在崗理論與實際工作相結(jié)合輪訓(xùn)，制定專業(yè)的計劃方案與考核，使各類保安服務(wù)人員培訓(xùn)率達(dá)到，專業(yè)人員持證上崗。具有長期固定的勞務(wù)合作伙伴，保安公司在同類行業(yè)中保安流失率低，基本保持在3%-5%左右，保安公司有著長期固定的勞務(wù)合作伙伴。

服務(wù)質(zhì)量是保安服務(wù)企業(yè)的生命線，堅持以人為本，注重情感投入，建設(shè)健康和諧團(tuán)隊公司、骨干要重視團(tuán)隊凝聚力，根據(jù)“尊重隊員、理解隊員、關(guān)心隊員”的原則，動員大家互幫互助，解決隊員的實際困難，營造健康氛圍，為公司業(yè)務(wù)的可持續(xù)發(fā)展，增添不竭動力。提高服務(wù)意識、責(zé)任意識、憂患意識和意識，深入開展質(zhì)量當(dāng)前，企業(yè)之間的競爭已經(jīng)非常激烈，服務(wù)已經(jīng)成為企業(yè)的一種核心競爭力，強烈的服務(wù)意識是提高服務(wù)質(zhì)量的基礎(chǔ)；高度的責(zé)任意識，能使每一個員工都與我們榮辱與共，公司利益與每一個人密切相關(guān)；不斷增強的憂患意識，使我們辯證地看待形勢，辯證地看待成績，始終保持清醒的頭腦，保持開拓進(jìn)取的銳氣；不斷強化的意識，使我們的管理制度、應(yīng)用技術(shù)、服務(wù)手段和企業(yè)文化不斷得以。實現(xiàn)進(jìn)駐一點，穩(wěn)定一方，讓客戶滿意，讓放心，真正不辱使命，永葆軍人本色。

保安必知的逃生知識，1、明辯方向，靈敏撤離。如突遇火災(zāi)，面臨濃煙烈火，首先要強令自已保持冷靜，判別火勢的來歷，靈敏撤離。2、不入險境，不貪財物。趕快逃離，不要浪費時間在穿衣或?qū)ひ捹F重物品上，已逃離險境的人員，切莫重返險地。3、善用通道，莫入電梯。電梯在火災(zāi)發(fā)作時，可能隨時斷電，使人被困在電梯內(nèi)，消防電梯在外。4、簡潔防護(hù)，蒙鼻匍匐。逃離火場要避免煙霧窒息，用濕毛巾、口罩蒙鼻接近地上爬出去避免吸入濃煙。5、火已及身，切勿驚跑。身上著火，應(yīng)急忙脫掉衣服或就地打滾，壓滅火苗。6、堅守待援。假如逃生通道被火勢堵截，應(yīng)關(guān)緊迎火的門窗，用濕毛巾、濕布塞門縫，不斷用水淋透，避免煙火進(jìn)入房內(nèi)，并宣布求救信號，等候救援人員抵達(dá)。