鑫耀國(guó)際母嬰擁有連鎖門(mén)店500多家，每個(gè)門(mén)店都設(shè)有母嬰技能培訓(xùn)中心、外派服務(wù)中心以及產(chǎn)康服務(wù)中心，成立至今，公司不斷在品牌的運(yùn)營(yíng)中積極探索與實(shí)踐，傾情打造萬(wàn)千新生兒家庭所需的一站式母嬰健康服務(wù)，致力于成為改善母嬰生活品質(zhì)的連鎖品牌。

鑫耀國(guó)際與您分享：母嬰護(hù)理師與月嫂之間既有聯(lián)系又有區(qū)別，其聯(lián)系是服務(wù)對(duì)象都是產(chǎn)婦和嬰兒，從事的群體及所學(xué)的課程內(nèi)容都大體相同；其區(qū)別是工作內(nèi)容的側(cè)重點(diǎn)不同，所以總體來(lái)說(shuō)，本質(zhì)并無(wú)多大區(qū)別。

鑫耀國(guó)際母嬰擁有連鎖門(mén)店500多家，每個(gè)門(mén)店都設(shè)有母嬰技能培訓(xùn)中心、外派服務(wù)中心以及產(chǎn)康服務(wù)中心，成立至今，公司不斷在品牌的運(yùn)營(yíng)中積極探索與實(shí)踐，傾情打造萬(wàn)千新生兒家庭所需的一站式母嬰健康服務(wù)，致力于成為改善母嬰生活品質(zhì)的連鎖品牌。

鑫耀國(guó)際與您分享：

以日本為例，在上世紀(jì)90年代，日本先后出臺(tái)相關(guān)法規(guī)，使家政從業(yè)者大幅增加，滿足社會(huì)需求，并不斷完善從業(yè)者待遇，借助制度保障改變了傳統(tǒng)的擇業(yè)觀，使從業(yè)人員素質(zhì)不斷提高，專業(yè)化程度越來(lái)越強(qiáng)，并基本形成了統(tǒng)一的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)質(zhì)量體系?！　?

相比之下，目前我國(guó)家政教育相對(duì)滯后，社會(huì)觀念存在偏差，總體來(lái)看，家政行業(yè)發(fā)展緩慢，行業(yè)產(chǎn)能弱小，服務(wù)品質(zhì)較低，現(xiàn)階段仍處于發(fā)展階段。

鑫耀國(guó)際母嬰擁有連鎖門(mén)店500多家，每個(gè)門(mén)店都設(shè)有母嬰技能培訓(xùn)中心、外派服務(wù)中心以及產(chǎn)康服務(wù)中心，成立至今，公司不斷在品牌的運(yùn)營(yíng)中積極探索與實(shí)踐，傾情打造萬(wàn)千新生兒家庭所需的一站式母嬰健康服務(wù)，致力于成為改善母嬰生活品質(zhì)的連鎖品牌。

鑫耀國(guó)際與您分享：隨著二胎政策的執(zhí)行，社會(huì)迎來(lái)了生育高峰。很多90后小夫妻，不得不加快一胎節(jié)奏，年紀(jì)輕輕就為人父母。但偏偏這時(shí)退休的年齡又拖后了，這一早一晚的時(shí)間差，讓原本的爺爺奶奶帶娃模式冰消瓦解。90后媽媽不得不面對(duì)獨(dú)立帶娃的窘境。而且很多孩子的父母不愿意讓老一輩帶，因?yàn)榕聦檳暮⒆樱吕壑改?，想讓孩子得到比較科學(xué)的教育，這個(gè)時(shí)候“育嬰師”成救火隊(duì)員，帶孩子的問(wèn)題就迎刃而解了。