公務(wù)員，是指依法履行、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。公務(wù)員職位按職位的性質(zhì)、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)1法類等類別。地方的公務(wù)員考試是指：地方各級黨政機關(guān)，社團等為招錄機關(guān)工作人員和國家公務(wù)員而組織進行的各級地方性考試。公務(wù)員考試都是考筆試：《行政職業(yè)能力測試》《申論》 面試。少數(shù)職業(yè)要進行專業(yè)考試，少數(shù)地方還要考“公共基礎(chǔ)知識”。行測、申論各一百分。筆試成績和面試成績一般是各占50%。

國家公務(wù)員考試是一年舉行一次，地方公務(wù)員考試不同的省份次數(shù)各有不同。一般在11～12月份。國家公務(wù)員考試在啟動時間上有別于大部分省公務(wù)員考試。從近幾年考試安排來看重慶、四川、天津，重慶、這三個省份近幾年均是有兩次招考，分別為上半年招考與下半年招考，上半年招錄與下半年招錄相比還是上半年的公務(wù)員招錄人數(shù)多，也比較大型國考全稱為中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)錄用公務(wù)員考試，一般由國家公務(wù)員局統(tǒng)一組織實施。省公務(wù)員考試是由各省省1委組織部、省人社廳、省公務(wù)員局統(tǒng)一組織實施的地方性公務(wù)員考試。

國家公務(wù)員考試是指：中央、國家1機關(guān)以及中央國家行政機關(guān)派駐機構(gòu)、垂直管理系統(tǒng)所屬機構(gòu)錄用機關(guān)工作人員和國家公務(wù)員的考試。在地域上，東部沿海和一線城市平均工資水平高于中西部地區(qū)；在部門（行業(yè)）類別上，海關(guān)、金融、證券和財稅系統(tǒng)工資和福利高于其它部門；行政職業(yè)能力測試五大部分：言語理解與表達、常識判斷（側(cè)重法律知識運用）、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析。全部為客觀性試1題。

不同的學員基礎(chǔ)不同，考試的項目不同，推出完全標準化產(chǎn)品是難以滿足學員個性化需求的。因此，完全標準化的產(chǎn)品在一定程度上違背了“因材施教”的基本原則。公務(wù)員職位按職位的性質(zhì)、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)1法類等類別。國務(wù)1院根據(jù)中華人民共和國公務(wù)員法，對于其職位特殊性，需單獨管理的，可增設(shè)其他職位類別。國家公務(wù)員考試科目分為《行政能力測驗》和《申論》兩科，并按照報考職位的不同，分為省級（副省級）和地市級兩種類型試卷，各試卷滿分都為100分，且二者采用閉卷方式來考查。

申論》采用主觀題的形式命題，省級（副省級）和地市級試卷一般都為5道題。前4道題為問答式，其中包含一道或兩道應用文寫作題（如發(fā)言稿、簡報、短評、倡議書等），后一道題以大作文的形式呈現(xiàn)。公務(wù)員考試是每個人的夢想，每年都有大批的人報考公務(wù)員，公務(wù)員考試分為兩種，一種是國家1級公務(wù)員考試，另一種是省級公務(wù)員考試。不同的學員基礎(chǔ)不同，考試的項目不同，推出完全標準化產(chǎn)品是難以滿足學員個性化需求的。因此，完全標準化的產(chǎn)品在一定程度上違背了“因材施教”的基本原則。