隨著市場發(fā)展速度越來越快，企業(yè)對于法律顧問的需求也在不斷增加，如何選擇到優(yōu)1秀的法律顧問一直是很多企業(yè)在思考的事情。同樣的，如何成為優(yōu)1秀的法律顧問也是很多法律從業(yè)者在思考的事情。在實際工作中，有很多情況是由律師來擔任企業(yè)的法律顧問，這樣做都有哪些優(yōu)勢呢？

律師本身具有良好的法律素養(yǎng)，能夠很好地勝任法律顧問的工作。雖然律師和法律顧問工作的重點可能存在一些偏差，但是整體來說都是法律工作者，律師由于常年都再和相關的法律訴訟打交道，對法律法規(guī)也非常了解，法律顧問需要具備的素質律師身上都有。只要把今后的工作重芯再變化一下，就能夠取得很好的結果。

律師的工作方式是符合法律顧問的要求的。律師由于工作性質的原因，一般都會在工作中形成嚴謹、高校的工作作風，這一點也是法律顧問非常需要的。另外律師也和法律顧問一樣，需要和企業(yè)進行不斷的溝通，才能夠了解具體的情況，蕞終把問題解決?？梢哉f，兩者的相似點給了給了律師轉型成為法律顧問的機會。

企業(yè)內(nèi)部還是要對法律顧問的工作進行合理安排。在這過程中就要防止走向兩個極端，一方面是有的企業(yè)對于法律顧問的認識不到位，讓法律顧問去做大量的與其專業(yè)無關的工作，另一方面是對法律顧問的管理過緊，留出的自主權不夠，反而限制了其能力的發(fā)揮。

相關政府部門應該形成合力，加強制度建設。政府部門應該從頂層設計的角度去協(xié)調好管理工作，涉及到法律顧問的每一項工作都應該有相應的某一個部門負責，而不是不同部門負責同一項工作，這樣就有可能出現(xiàn)互相推諉，監(jiān)管不力的問題，法律顧問在工作中遇到的問題也就不能夠及時解決。在具體的制度內(nèi)容方面，應該將法律顧問的主要職責和工作內(nèi)容規(guī)定地更加明確，防止從制度內(nèi)容層面出現(xiàn)問題。

企業(yè)法律顧問在工作期間需要和各種人打交道，也需要和各種事打交道，這就需要把各種關系都處理好，分清主次，理順其中的思路，才會讓各項工作更有條理，既把工作做好，也讓各方都滿意。在實際工作中，需要處理好以下幾種關系。

企業(yè)法律顧問需要處理好贏得和企業(yè)長遠發(fā)展的關系。提到這個問題，也許很多人會有疑問，難道企業(yè)贏得不就是為了企業(yè)的長遠發(fā)展嗎？這就需要根據(jù)具體情況具體分析，

大部分情況下，這兩者并不沖突。在一些企業(yè)的處理過程中會發(fā)現(xiàn)，如果企業(yè)花費大量的人力物力是能夠把這個贏下來的。

安徽可可小編給大家介紹下法律顧問對于企業(yè)的作用

1、策劃作用

聘請法律顧問充當代理人和直接聘請其他律師為代理人參加訴訟，其不同之處就在于能否更好地策劃訴訟程序，做好充分的準備工作，在事前保證勝訴。

2、參與內(nèi)部管理和合同審查等作用

為企業(yè)草擬各種規(guī)章制度或其它法律性文書，起到增強企業(yè)本身的素質，使其管理合乎法律及規(guī)范化。為企業(yè)審查合同、健全合同制度，預防合同糾紛發(fā)生。