全球有機(jī)紡織品認(rèn)證GOTS公平報(bào)酬及工作時(shí)長(zhǎng)要求

   報(bào)酬和工時(shí)是社會(huì)責(zé)任審核中的老朋友了，在全球有機(jī)紡織品認(rèn)證GOTS中也有這樣的要求，但是和普通的社會(huì)責(zé)任也有不同的地方，那么到底有什么不同之處，我們請(qǐng)看下面：

   公平的報(bào)酬

   標(biāo)準(zhǔn)工作周支付的工資和福利，至少要達(dá)到國(guó)家的法定標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，兩者以較高者為準(zhǔn)。任何情況下，工資應(yīng)該足以滿(mǎn)足工人的基本生活需求，且有一些可以自由支配的收入。

   所有工人在受雇時(shí)，雇主必須以簡(jiǎn)明易懂的書(shū)面形式告知其依據(jù)國(guó)家法律規(guī)定的雇用條件、工資和法定社會(huì)福利。每次發(fā)放工資時(shí)，雇主也必須以簡(jiǎn)明易懂的書(shū)面形式告知工人工資結(jié)算期內(nèi)的工資明細(xì)。

   不允許以克扣工資的形式作為懲罰措施，即使是國(guó)家法律允許的，未經(jīng)相關(guān)工人同意也不得對(duì)其工資進(jìn)行各種扣除。所有懲罰措施必須有記錄。

   工作時(shí)間不得過(guò)長(zhǎng)

   工作時(shí)間必須符合國(guó)家法律規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，兩者以能為工人提供保護(hù)的一者為準(zhǔn)。

   任何情況下，不得經(jīng)常要求工人一周工作超過(guò)48小時(shí)，每個(gè)工作日都必須有休息間隔，平均每7天必須至少有1天休息。加班必須是自愿的，加班時(shí)間每周不得超過(guò)12小時(shí)，不允許要求工人經(jīng)常加班，不能暴露在明顯高危的工作環(huán)境中，且加班必須始終以不低于正常率或休閑時(shí)間的四分之一倍的溢價(jià)率進(jìn)行補(bǔ)償。

   不提供沒(méi)有保障的工作

   對(duì)于各種可能存在的工作，都必須依據(jù)國(guó)家法律和慣例建立合法的雇用關(guān)系。

   不得采用純勞務(wù)性的合約制、分包制或在家工作制，不得借助沒(méi)有真正傳授技能意圖的學(xué)徒制，或無(wú)意提供正式雇用的學(xué)徒制以逃避正式雇用時(shí)應(yīng)對(duì)雇員承擔(dān)的勞動(dòng)法規(guī)或法規(guī)規(guī)定的義務(wù)，也不得過(guò)度利用固定期限雇用合同逃避法定義務(wù)。

   對(duì)員工不得苛刻不人道

   禁止人身傷害或體罰；禁止有關(guān)人身傷害的威脅、性騷擾或其它形式騷擾；禁止或其它形式的恐嚇。所有處分都必須被記錄。

GOTS認(rèn)證包裝及產(chǎn)品標(biāo)簽和吊牌管理規(guī)范

   GOTS認(rèn)證包裝及產(chǎn)品標(biāo)簽和吊牌管理規(guī)范

   1．目的：為確保用有機(jī)棉標(biāo)簽標(biāo)記有機(jī)棉產(chǎn)品，并用其進(jìn)行廣告宣傳，有機(jī)棉產(chǎn)品所有構(gòu)成成分包括配件在內(nèi)都必須毫無(wú)例外地滿(mǎn)足標(biāo)準(zhǔn)目錄的要求

   2．范圍：適用于與有機(jī)棉管理體系有機(jī)標(biāo)簽及吊牌使用

   3．職責(zé)

   3.1倉(cāng)庫(kù)對(duì)有機(jī)標(biāo)簽及吊牌的管理及使用

   3.2生產(chǎn)部門(mén)負(fù)責(zé)配合協(xié)助

   4.定義（無(wú)）

   5.標(biāo)簽管理程序

   5.1無(wú)論使用的目的如何，對(duì)有機(jī)棉標(biāo)簽都應(yīng)該統(tǒng)一使用確定的顏色，以便可以保持檢測(cè)標(biāo)志的可識(shí)別性。此外，只要檢測(cè)標(biāo)志一眼就可以辨認(rèn)出來(lái)，也可以采用其他顏色組合，如黑色和白色、藍(lán)色和白色、或者使用深色背景的淺色字體。

   5.2在將有機(jī)棉標(biāo)簽用作任何形式的廣告用途時(shí)（產(chǎn)品標(biāo)記、營(yíng)銷(xiāo)和銷(xiāo)售宣傳），從采用的標(biāo)識(shí)上必須可以清楚地看出有機(jī)棉標(biāo)識(shí)和哪一產(chǎn)品相關(guān)。

   5.3有機(jī)棉標(biāo)簽是一個(gè)在國(guó)際上注冊(cè)的商標(biāo)，受?chē)?guó)際有關(guān)法律的保護(hù)。對(duì)此商標(biāo)的和濫用將追究責(zé)任和民事責(zé)任。所使用之有機(jī)棉標(biāo)簽必須經(jīng)得認(rèn)證公司認(rèn)可方可使用。

   5.4公司內(nèi)部有機(jī)棉標(biāo)簽管理規(guī)定

   5.4.1公司設(shè)計(jì)中文及英文有機(jī)棉標(biāo)簽，中文適用銷(xiāo)售于國(guó)內(nèi)，英文適用銷(xiāo)售于國(guó)外。

GOTS有機(jī)紡織品認(rèn)證愿景和使命

   全球有機(jī)紡織品認(rèn)證GOTS被公認(rèn)為由有機(jī)纖維制成的紡織品的世界加工標(biāo)準(zhǔn)。它在整個(gè)有機(jī)紡織品供應(yīng)鏈中定義了別的環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)，并且還要求遵守社會(huì)標(biāo)準(zhǔn)。

   只有包含至少70％有機(jī)纖維的紡織品才能通過(guò)GOTS認(rèn)證。所用的所有化學(xué)物質(zhì)（如染料和助劑）必須符合某些環(huán)境和毒理學(xué)標(biāo)準(zhǔn)。附件的選擇也受到生態(tài)方面的限制。涉及的任何濕處理單元都必須具有功能性廢水處理廠，并且所有處理者必須遵守社會(huì)標(biāo)準(zhǔn)。

   GOTS由四個(gè)的成員組織組成，分別是OTA（美國(guó)），IVN（德國(guó)），土壤協(xié)會(huì)（英國(guó)）和JOCA（日本），它們?yōu)镚OTS做出了貢獻(xiàn)，此外還有其他國(guó)際利益相關(guān)者組織和，他們各自在有機(jī)耕作以及對(duì)環(huán)境和社會(huì)負(fù)責(zé)的紡織品加工。

   GOTS有機(jī)紡織品認(rèn)證愿景是有機(jī)紡織品將成為日常生活的重要組成部分，從而改善人們的生活和環(huán)境。任務(wù)是制定，實(shí)施，驗(yàn)證，保護(hù)和推廣全球有機(jī)紡織品標(biāo)準(zhǔn)（GOTS）。該標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了在整個(gè)供應(yīng)鏈中使用有機(jī)生產(chǎn)的原材料在紡織品和服裝制造中對(duì)生態(tài)和勞動(dòng)條件的要求。有機(jī)生產(chǎn)基于不使用有毒，持久性和肥料即可維持和補(bǔ)充土壤肥力的耕作制度。此外，有機(jī)生產(chǎn)依賴(lài)于適當(dāng)?shù)男竽翗I(yè)，不包括基因改造。GOTS認(rèn)為自己為可持續(xù)發(fā)展做出了貢獻(xiàn)，并與所有相關(guān)利益攸關(guān)方積極合作。

GOTS認(rèn)證審核條件以及審核注意事項(xiàng)

   GOTS為有機(jī)棉的整個(gè)生產(chǎn)、使用流程設(shè)立了標(biāo)準(zhǔn)，比如說(shuō)在種植過(guò)程中不能使用殺蟲(chóng)劑和化肥、不能使用轉(zhuǎn)基因的種子、有機(jī)棉需要用植物染料進(jìn)行染色等等。

   全球有機(jī)紡織品GOTS認(rèn)證審核注意事項(xiàng)如下所示：

   在雇用、薪酬、接受培訓(xùn)、升遷、解雇或退休等方面，不得有與種族、社會(huì)、國(guó)籍、、年齡、殘疾、性別、婚姻狀況、性取向、工會(huì)會(huì)員身份、政治派別、社會(huì)背景有關(guān)的行為，其他可能引起的條件也不得出現(xiàn)。同時(shí)，工人不得被以上所列項(xiàng)所騷擾。

   工作環(huán)境必須安全衛(wèi)生，同時(shí)需考慮到現(xiàn)行的行業(yè)知識(shí)和各種特定危害知識(shí)。弱勢(shì)的人，如——但不于——新工人、哺乳期婦女、身體有殘疾的人，需要接受特殊保護(hù)。適當(dāng)?shù)膫€(gè)人防護(hù)用品必須配備給工人，且必須確保得到了必要的使用。盡可能減少工作環(huán)境中本身存在的危害因素，同時(shí)采取必要合理的可行措施以預(yù)防工作過(guò)程中或與工作相關(guān)的活動(dòng)導(dǎo)致的人身傷害和事故。

   必須有能夠檢測(cè)、評(píng)估、預(yù)防和應(yīng)對(duì)潛在的威脅工人健康和安全的體系。必須采取有效措施來(lái)保護(hù)工人避免因工作或在工作中所發(fā)生的事故、傷害和疾病。

   所有使用的化學(xué)品物質(zhì)和配制品，都必須有對(duì)應(yīng)的物質(zhì)安全數(shù)據(jù)表（MSDS），且在操作和貯存這些化學(xué)品時(shí)必須確保采取了恰當(dāng)?shù)慕】蛋踩胧?

   公司必須在其能力范圍內(nèi)采取適當(dāng)措施去保證其設(shè)備和建筑的穩(wěn)定性和安全性，包括為工人提供可防范可預(yù)見(jiàn)的緊急情況的宿舍。在遇到急切危險(xiǎn)的情況下，工人可以不經(jīng)過(guò)允許直接撤離住處。

   工人必須定期接受健康安全培訓(xùn)，包括消防培訓(xùn)和疏散演習(xí)，且培訓(xùn)要有記錄。對(duì)于新工人或換崗工人，必須反復(fù)開(kāi)展這類(lèi)培訓(xùn)。

   公司必須提供干凈的盥洗設(shè)施和飲用水，若相關(guān)，公司還必須提供休息場(chǎng)所、用餐區(qū)，以及干凈衛(wèi)生的食物儲(chǔ)藏設(shè)施。

   若提供了住宿，則宿舍必須衛(wèi)生、安全，且能夠滿(mǎn)足工人的基本生活需求。

   為了遵守本行為準(zhǔn)則，公司必須指定一名管理者代表來(lái)負(fù)責(zé)健康安全工作。