保安職業(yè)化的進程

保安和客戶工作不協(xié)調(diào)怎么辦？

從我們工作自身查起，了解問題所在。若是我們隊員的問題，應(yīng)當(dāng)立即糾正，以取得客戶的諒解。若是客戶的原因，我們應(yīng)看是什么性質(zhì)的問題，若是非原則性的，我方可以向客戶講明原因，并定期召開工作協(xié)調(diào)會解決，統(tǒng)一思想。若是原則性問題，應(yīng)向客戶領(lǐng)導(dǎo)講清利害關(guān)系，政策界限，法規(guī)準則，使其回到正確的方向上來。若客戶固執(zhí)不聽，應(yīng)向保安公司領(lǐng)導(dǎo)匯報，必要時以保安公司名義發(fā)函給客戶。

保安為企業(yè)活動慶典護航方案：

為慶典能夠的順利進行，確保參與嘉賓一定安全，全力做好慶典期間的各項安保工作。從各中隊抽調(diào)精英保安員300余人，積極按照領(lǐng)導(dǎo)指示與要求，提前謀劃，制定詳細可行的安保方案，精心組織，統(tǒng)一部署，預(yù)演安排，結(jié)合活動實際，緊緊圍繞“安全”為工作思想。

首先做好廠區(qū)各個門區(qū)的管控，路面車輛分流引導(dǎo)，車輛停放秩序，人員持證入場，會場安全管理等多方面工作。同時嚴密各個環(huán)節(jié)的安全防范措施，采取了會場內(nèi)部靜動態(tài)式巡邏、會場外圍防控，確保會場秩序井然有序。以定人員、定崗位、定責(zé)任、定方法、定措施的工作方案，逐人逐項落實安保工作措施，確保慶典活動期間秩序井然，實現(xiàn)無任何不安全事件發(fā)生。

慶典活動期間，全體執(zhí)勤干群面對室外的嚴寒，始終保持良好的精神面貌，提前到崗到位，認真履職，文明執(zhí)勤，嚴密防控，有效預(yù)防了各類突發(fā)事件的發(fā)生，為慶典的成功舉辦提供了安全保障。

在各個行業(yè)中都有競爭和壓力伴隨，也是自我水平提高的動力，對于保安來說基礎(chǔ)素質(zhì)就非常重要，在職業(yè)需求中應(yīng)該怎樣去挑選出的保安人員呢?今天就帶大家了解一下。

1、素質(zhì)要求，在挑選中，一個人往往可以從神態(tài)和行為舉止來看出他的素質(zhì)，坐姿端正，談吐清晰，語言文明，這也是作為保安需要掌握到的，同樣這類人就非常適合保安崗位。

2、對于行業(yè)了解，知道自己來做保安的原因，對服務(wù)行業(yè)有無認知度，相關(guān)的專業(yè)知識掌握多少，這也是評判適不適合做保安的標準。

3、掌握基本應(yīng)急技能，遇事沉著冷靜，擁有正義感，以人民安全為己任的人才有成為一名保安的潛質(zhì)。

4、有良好的的服從性，對公司的規(guī)章制度嚴格遵守，服從管理。

安全性是大多數(shù)進入企業(yè)的人都沒有注意到的，并且在他們成為威脅之前消除掉。技術(shù)擴展提供了許多輔助工具，但是合適的人員仍然是公司安全團隊重要的方面。了解保安人員的特點是必要的。

1、固有的誠實和自然傾向是建立和維護信任的基礎(chǔ)。

2、能夠迅速和有效地評估他周圍的行動和人員的性質(zhì)，并識別可能威脅他照管下的人員和財產(chǎn)的安全。

3、能夠?qū)⒕栊院团嘤?xùn)結(jié)合在一起，以快速確定應(yīng)對或預(yù)防對公司和人員安全的威脅的行動方案。

4、良好安全的目標是防止重大事件，對人類心理的了解，保安人員盡早發(fā)現(xiàn)可能出現(xiàn)的問題，并減少沖突升級。

5、需要尊重與他們共事的人，為了獲得這種尊重，他們必須反過來對他們所處理的所有人表現(xiàn)出的尊重。

6、他不僅是公司安全團隊中的一員，也是大公司本身的一部分，而且必須愿意以出色的工作表現(xiàn)來為公司效力。