蓋雅工場(chǎng)HR ONE考勤管理系統(tǒng)：

出勤記錄管理

需要有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)化的考勤簽到收集方式，如果是使用考勤機(jī)，盡快選用網(wǎng)絡(luò)自動(dòng)收集數(shù)據(jù)并且無(wú)法更改數(shù)據(jù)的設(shè)備，把考勤記錄原始記錄與計(jì)算工時(shí)的考勤結(jié)果進(jìn)行區(qū)分，如果發(fā)生人為修改，則應(yīng)該在流程中保證進(jìn)行修改記錄，并進(jìn)行標(biāo)識(shí)，以避免人工修改原始考勤記錄。蓋雅工場(chǎng)HRONE考勤管理系統(tǒng)：如果客戶采用的是第三方的考勤設(shè)備，也通過(guò)HRONE刷ka數(shù)據(jù)接口設(shè)置對(duì)應(yīng)不同的刷ka機(jī)格式讀取員工刷ka數(shù)據(jù)，員工的考勤記錄也可以通過(guò)手工方式由外部轉(zhuǎn)入。

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靈活的打卡限制：可靈活設(shè)置各班次的上下班有效打卡時(shí)間，杜絕員工隨意打卡，使管理更方便、合理，員工有組織、有紀(jì)律。公司的考勤管理由綜合部負(fù)責(zé)實(shí)施，各部門負(fù)責(zé)人對(duì)本部門人員的考勤工作負(fù)有監(jiān)督義務(wù)。 靈活的考勤設(shè)置：可根據(jù)企業(yè)內(nèi)部實(shí)際情況任意設(shè)置考核的字段數(shù)（如：遲到、嚴(yán)重遲到、早退、嚴(yán)重早退、缺勤等），各字段對(duì)應(yīng)考核時(shí)間范圍及考核對(duì)象；并可對(duì)各字段、各班次（管理人員、工人）進(jìn)行不同處罰金額

考勤是為維護(hù)企業(yè)的正常工作秩序，提高辦事效率，嚴(yán)肅企業(yè)紀(jì)律，使員工自覺遵守工作時(shí)間和勞動(dòng)紀(jì)律。接前者的定義是能嚴(yán)謹(jǐn)、明晰地來(lái)定位考勤，讓它能成為嚴(yán)格的規(guī)定，和一種制度體系來(lái)衡量考勤的標(biāo)準(zhǔn)，否則考勤就什么都不是了。

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