可以節(jié)省企業(yè)的成本一個公司招聘一個財務團隊

可以節(jié)省企業(yè)的成本一個公司招聘一個財務團隊，光是工資方面一個月至少也需要2-5萬之間，還不算上其余的一些福利待遇，這樣細算下來成本實際上還是比較昂貴，但是代理記賬就無需考慮會計人員的招聘、管理、工資等等，同時還能夠幫助企業(yè)實現更多的利益化。 服務更、專業(yè)性更高企業(yè)的財務需要涉及的領域其實很寬廣，不僅僅是簡單的算賬、報稅，還涉及到年檢、注冊變更等等，而代理記賬公司的經驗包含各行各業(yè)相關的業(yè)務，無論是什么行業(yè)的稅務都能夠的解決，并且提供的會計手續(xù)的委托、咨詢服務等。您只需花費少量的費用，就省去了您自己建立財務部的煩惱，為您的事業(yè)騰飛錦上添花。

財務公司用團隊的力量保障代理記賬服務連續(xù)不斷

代辦記賬的優(yōu)勢如下： 1、節(jié)省人員直接節(jié)約成本招聘一名普通的會計，每月基本工資要兩三千元，剛畢業(yè)的會計也需要一千五左右，會計師每月至少三五千元，會計、外貿會計和外資會計費用更高。而與財務公司合作，支付不到一個普通會計人員的費用，即可享品質更高、更專業(yè)化的財稅服務，這也是代理記賬主要好處之一。目前，代理記賬服務收費標準一般五六百元起價，對于簡單的核定征收企業(yè)要低一些，總體上都是根據企業(yè)性質、規(guī)模、行業(yè)、業(yè)務量、是否和客戶要求，以及代理記賬公司的客戶定位、會計水平、會計質量等不同而異。 2、企業(yè)額外負擔小企業(yè)聘用會計人員，在工資之外還要繳納養(yǎng)老、失業(yè)、、公積、生育、等社會保險或綜合保險，發(fā)生意外還有勞保等一系列勞動用工方面的費用支出，有的企業(yè)還要考慮吃住、福利等。新勞動合同法實施后，對要求更嚴格，還有各種新增補償等費用，人員成本明顯增加。聘請財務公司代理記賬則不會存在這些問題，無需繳納，無需考慮福利和可能發(fā)生的諸如補償費用等其他方面費用等。 3、便于保守企業(yè)經營財務部門在企業(yè)都很“特殊”，都會接觸一些企業(yè)經營！代理記賬公司為“第三方”機構，與企業(yè)沒有過多密切接觸和復雜關系，同時有行業(yè)規(guī)范和行業(yè)信譽制約，更有利于保守企業(yè)經營。要求會計人員熟悉法律法規(guī)和統一的會計制度，始終堅持按法律法規(guī)和統一的會計制度的要求進行會計核算，實施會計監(jiān)督。 4、財務工作不會中斷一般企業(yè)都非常重視企業(yè)財務的穩(wěn)定性。如果企業(yè)財務人員不穩(wěn)定，工作銜接就成問題，不僅影響工作，還要花費時間精力選聘人員。財務公司用團隊的力量保障代理記賬服務連續(xù)不斷。

企業(yè)利潤征收25%的企業(yè)所得稅

隨著營轉增體系的完成，國度進一步推行金稅三期，這些系統的推進，使得以前大局部公司從外部買抵本錢，抵增值稅，抵所得稅的做法漸漸無法繼續(xù)實行?？蛻魹榱吮救说睦妫瑫ち艺埱笪覀冮_具，而我們自但是然，請求我們的供給商給我們。這樣的做法，使得很多企業(yè)中以前都不在企業(yè)里面流轉的業(yè)務，不得不回到企業(yè)中來，越來越多的利潤從企業(yè)體外回到了企業(yè)體內，帶來了企業(yè)利潤的上升。3、財務工作不會出現中斷的現象，企業(yè)每月的都是需要及時記賬報稅的，所以要求一般企業(yè)的財務部門具有穩(wěn)定性。目前我們國度關于企業(yè)利潤的征稅方式主要如下：企業(yè)利潤征收25%的企業(yè)所得稅依據利潤扣除所得稅后的金額，作為分紅收益，收取20%的個人所得稅。

企業(yè)所得稅如何謀劃:關于利潤高

企業(yè)所得稅如何謀劃：關于利潤高，所得稅多的問題，普通而言，主要有以下兩種企業(yè)所得稅謀劃辦法：尋覓一個企業(yè)所得稅稅率極低的稅收洼地，將一切業(yè)務轉移到新的稅收洼地；財務籌劃 直接服務于會計的賬務處理，是根據會計實務的的需要而提出的。 經過利益或者其他費用保送的方式，將高利潤以收入的方式轉移到稅率洼地設立的新公司中。關于稅收謀劃，給大家?guī)c倡議：節(jié)稅樹立在合理合法的根底之上；允許基于真實業(yè)務的根底之上停止業(yè)務流程再造，留意：是再造，而不是人為變造、更不是任性假造，節(jié)稅與偷稅僅僅一步之差，充沛吃透稅收政策背后的東西，否則稍有不慎就會跌進的深淵。