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發(fā)布時間:2021-04-07 11:56  
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第三者責(zé)任險是什么意思
什么是第三者責(zé)任險 第三者責(zé)任險是指被保險人或其允許的駕駛?cè)藛T在使用保險車輛過程中發(fā)生意外事故,致使第三者遭受人身傷亡或財產(chǎn)直接損毀,依法應(yīng)當(dāng)由被保險人承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任,保險公司負(fù)責(zé)賠償。該險種主要是保障道路交通事故中第三方受害人獲得及時有效賠償?shù)碾U種。但因事故產(chǎn)生的善后工作,需要由被保險人負(fù)責(zé)處理。保險公司會在責(zé)任限額以外賠償,但賠償范圍不超過責(zé)任限額的30%。

商業(yè)保單系數(shù)是什么
商業(yè)保單系數(shù)是什么 商業(yè)保單系數(shù)就是保險費(fèi)率,是應(yīng)繳納保險費(fèi)與保險金額的比率。(費(fèi)率=保險費(fèi)/保險金額)保險費(fèi)率是保險人按單位保險金額向投保人收取保險費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)。保險人承保一筆保險業(yè)務(wù),用保險金額乘以保險費(fèi)率就得出該筆業(yè)務(wù)應(yīng)收取的保險費(fèi)。 華律網(wǎng) 保險費(fèi)是投保人為轉(zhuǎn)移風(fēng)險、取得保險人在約定責(zé)任范圍內(nèi)所承擔(dān)的賠償(或給付)責(zé)任而交付的費(fèi)用;也是保險人為承擔(dān)約定的保險責(zé)任而向投保人收取的費(fèi)用。保險費(fèi)是建立保險的主要來源,也是保險人履行義務(wù)的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。 計(jì)算保險費(fèi)的影響因素有保險金額、保險費(fèi)率及保險期限,以上三個因素均與保險費(fèi)成正比關(guān)系,即保險金額越大,保險費(fèi)率越高,或保險期限越長,則應(yīng)繳納的保險費(fèi)就越多。其中任何一個因素的變化,都會引起保險費(fèi)的增減變動。保險金額單位一般為1000元或100元,所以保險費(fèi)率通常用千分率或百分率來表示。保險費(fèi)率一般由純費(fèi)率和附加費(fèi)率兩部分組成。習(xí)慣上,將由純費(fèi)率和附加費(fèi)率兩部分組成的費(fèi)率稱為毛費(fèi)率。純費(fèi)率也稱凈費(fèi)率,是保險費(fèi)率的主要部分,它是根據(jù)損失概率確定的。按純費(fèi)率收取的保險費(fèi)叫純保費(fèi),用于保險事故發(fā)生后對被保險人進(jìn)行賠償和給付。附加費(fèi)率是保險費(fèi)率的次要部分,按照附加費(fèi)率收取的保險費(fèi)叫附加保費(fèi)。它是以保險人的營業(yè)費(fèi)用為基礎(chǔ)計(jì)算的,用于保險人的業(yè)務(wù)費(fèi)用支出、手續(xù)費(fèi)支出以及提供部分保險利潤等。 為更好服務(wù)于廣大車主,國家對商業(yè)進(jìn)行了改革,改革后的商業(yè)費(fèi)率增加了四個調(diào)整系數(shù),包括:無賠款優(yōu)待系數(shù)、交通系數(shù)、自主核保系數(shù)和自助渠道系數(shù)。其中無賠款優(yōu)待系數(shù)為重要,如果連續(xù)三年沒有發(fā)生賠款則該系數(shù)為0.6,連續(xù)兩年沒有發(fā)生賠款則為0.7,上年沒有發(fā)生賠款則為0.85。

保險合同欺詐詳細(xì)法律規(guī)定
保險合同欺詐 詳細(xì)法律規(guī)定如下: 《總則》百四十八條: 百四十八條一方以欺詐手段,使對方在違背真實(shí)意思的情況下實(shí)施的民事法律行為,受欺詐方有權(quán)請求人民或者仲裁機(jī)構(gòu)予以撤銷。 《總則》百四十九條: 百四十九條第三人實(shí)施欺詐行為,使一方在違背真實(shí)意思的情況下實(shí)施的民事法律行為,對方知道或者應(yīng)當(dāng)知道該欺詐行為的,受欺詐方有權(quán)請求人民或者仲裁機(jī)構(gòu)予以撤銷。 《合同法》中將欺詐分為兩種,即損害國家利益的欺詐和不損害國家利益的欺詐,前者為無效行為,后者為可撤銷行為。[2] 《合同法》第五十二條有下列情形之一的,合同無效: (一)一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同,損害國家利益; (二)惡意,損害國家、集體或者第三人利益; (三)以合法形式掩蓋目的; (四)損害社會公共利益; (五)違反法律、行規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。

不利于及時有效地保護(hù)勞動者的合法權(quán)益
不利于及時有效地保護(hù)勞動者的合法權(quán)益。 行政相對于,在價值取向上不同。行政具有效率優(yōu)先性,貴在神速和有效。國家法律、法規(guī)既已規(guī)定了用人單位無故不繳納社會保險費(fèi)或者繳納社會保險費(fèi)不符合規(guī)定時,由勞動行政部門進(jìn)行處理,則勞動者在其該項(xiàng)權(quán)利被時,依法尋求行政部門解決,更有利于其合法權(quán)利的及時保護(hù)。如果按勞動爭議尋求救濟(jì),則必須經(jīng)過“一裁二審”的漫長過程,即使其請求終得到人民的支持,結(jié)果還是由用人單位向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或稅務(wù)機(jī)關(guān)為其補(bǔ)交社會保險費(fèi)。如果由勞動者直接申請勞動行政部門處理,則不僅可以避免“一裁二審”的復(fù)雜過程,且當(dāng)勞動者對勞動行政部門的處理不服時,同樣可以提起行政,尋求救濟(jì),對其合法權(quán)利并無損害。
