審計(jì)人員業(yè)務(wù)能力和理論知識(shí)有機(jī)結(jié)合的體現(xiàn)

審計(jì)工作的主要突破點(diǎn)就在現(xiàn)場(chǎng)，那么如果你在不了解業(yè)務(wù)的情況下，你即使出現(xiàn)在現(xiàn)場(chǎng)，也是走馬觀花，發(fā)現(xiàn)不了存在的問(wèn)題，所以審計(jì)人員必須要深入生產(chǎn)，通過(guò)觀察，詢問(wèn)、記錄等方式方法更加直觀的掌握業(yè)務(wù)，才能實(shí)現(xiàn)問(wèn)題的發(fā)現(xiàn)。同一個(gè)問(wèn)題，可以從多個(gè)角度反映，如何能夠?qū)崿F(xiàn)反映問(wèn)題角度的提煉，并從根本上提出問(wèn)題，這就是審計(jì)人員業(yè)務(wù)能力和理論知識(shí)有機(jī)結(jié)合的體現(xiàn)。

企業(yè)內(nèi)控責(zé)任與注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)責(zé)任的關(guān)系

兩者之間的關(guān)系和會(huì)計(jì)責(zé)任與審計(jì)責(zé)任的區(qū)分保持一致，即：建立健全和有效實(shí)施內(nèi)部控制是企業(yè)董事會(huì)（或類似決策機(jī)構(gòu)，下同）的責(zé)任；在實(shí)施審計(jì)工作的基礎(chǔ)上對(duì)企業(yè)內(nèi)部控制的有效性發(fā)表審計(jì)意見(jiàn)，是注冊(cè)會(huì)計(jì)師的責(zé)任。

換言之，內(nèi)控本身有效與否是企業(yè)的內(nèi)控責(zé)任，是否遵循內(nèi)控審計(jì)指引開展內(nèi)控審計(jì)并發(fā)表恰當(dāng)?shù)膶徲?jì)意見(jiàn)是注冊(cè)會(huì)計(jì)師的審計(jì)責(zé)任。

因此，注冊(cè)會(huì)計(jì)師在實(shí)施內(nèi)控審計(jì)之前，應(yīng)當(dāng)在業(yè)務(wù)約定書中明確雙方的責(zé)任；在發(fā)表內(nèi)控審計(jì)意見(jiàn)之前，應(yīng)當(dāng)取得經(jīng)企業(yè)簽署的內(nèi)控書面聲明。

數(shù)量分析，根據(jù)各單位正常的投入產(chǎn)出比，確定單位產(chǎn)成品的入庫(kù)是否正常，進(jìn)而判斷有無(wú)將產(chǎn)品從“后門”銷售轉(zhuǎn)入“小金庫(kù)”的可能?！　r(jià)格分析，依據(jù)會(huì)計(jì)資料中所記錄的上期各主要產(chǎn)品的銷售收入與銷售數(shù)量，確定上期主要產(chǎn)品的平均銷售價(jià)格，然后依據(jù)這一價(jià)格乘以本期銷售量，計(jì)算出本期銷售收入，并將此收入與本期賬面銷售收入進(jìn)行對(duì)比，看看兩者是否大體一致。如相差較大，則很可能存在收入不入賬或少入賬的情況。

一是從“薄弱環(huán)節(jié)”切入。每一個(gè)被審單位 都有著自身的行業(yè)背景和業(yè)務(wù)特點(diǎn)，也一定存在薄弱環(huán)節(jié)。薄弱環(huán)節(jié)的類型很多，包括缺乏監(jiān)管、管理漏洞、制度不完善或者業(yè)務(wù)本身存在固有風(fēng)險(xiǎn)等，使被審計(jì)單位或者人員有利用薄弱環(huán)節(jié)的空間，我們需要從被審計(jì)單位業(yè)務(wù)、制度、管理的薄弱環(huán)節(jié)入手，審計(jì)重點(diǎn)放在容易產(chǎn)生問(wèn)題的方面，分析被審計(jì)單位或者個(gè)人可能的違規(guī)模式；再對(duì)照被審計(jì)單位的實(shí)際情況，了解是否存在相應(yīng)的違規(guī)行為和表現(xiàn)，從而發(fā)現(xiàn)被審計(jì)單位存在的重大違規(guī)問(wèn)題。