職業(yè)裝是企業(yè)的一張“名片”

目前，所有的企事業(yè)單位都會(huì)定制服裝，而且大多數(shù)都會(huì)選擇集體定制。由于服裝的總體成本相對(duì)較高，許多企業(yè)不愿意為此付費(fèi)，但定制服裝對(duì)企業(yè)還是百利而無一害。隨著職業(yè)裝文化在經(jīng)濟(jì)逐漸成為發(fā)展開來，人們通過對(duì)于企業(yè)的形象有了一個(gè)重新的定義，我們可以不難看到，一個(gè)沒有正規(guī)大型的企業(yè)管理內(nèi)部，從領(lǐng)導(dǎo)到職員都是身穿統(tǒng)一的職業(yè)裝的。而這也是對(duì)于提高企業(yè)社會(huì)而言，統(tǒng)一的形象總是自己能夠給人留下深刻的印象，可以說職業(yè)裝是企業(yè)的一張“名片”。

不同類型工作服的顏色和款式

不同的公司有不同的風(fēng)格。這不是由自己的喜好決定的，而是根據(jù)不同的企業(yè)所決定的不同類型的工作服的顏色和款式。食品、飲料和面食等工廠需要明亮的顏色，如白色、天藍(lán)色和粉紅色。而機(jī)械、五金行業(yè)的工廠則需要選擇顏色較深的工作服，如深藍(lán)、灰、棕等。這些顏色很容易清洗。一般要遵守三色標(biāo)準(zhǔn)，即顏色不能大于三色。通常是黑色，藍(lán)色，灰色。

穿工作服有一種心理暗示的作用

穿工作服有一種心理暗示的作用，那就是現(xiàn)在已經(jīng)是上班時(shí)間，你要全身心地投入到工作中來，這種心理暗示是很重要而必要的。工作服還有一種作用，就是展現(xiàn)統(tǒng)一的美。一個(gè)公司統(tǒng)一著裝，往往會(huì)給別人留下這個(gè)公司很注重形象，、正規(guī)的印象。工作服有宣傳的作用，例如很多服務(wù)行業(yè)的員工都穿著印有本公司LOGO和字號(hào)的服裝，走到哪里都是一個(gè)流動(dòng)的廣告。

工作服定做應(yīng)該講究美觀還是功能呢?

工作服定做應(yīng)該講究美觀還是功能呢？在這種追逐潮流的氛圍中，我們始終應(yīng)該注意的是工作服的實(shí)用性。我們定做的工作服要符合貴單位的作業(yè)環(huán)境，也要讓員工穿著舒適。一、工作服的下擺部分采用的是松緊的方式。這種工作服對(duì)于戶外工作服比較方便，作業(yè)的時(shí)候干凈利落。員工腰圍大一點(diǎn)或者小一點(diǎn)都可以穿，靈活性更強(qiáng)。但是夏天松緊款式的有點(diǎn)勒緊，下擺處透氣性要差一些。二、工作服采用的是調(diào)節(jié)扣的方式，這種方式算是半休閑吧，像有些單位勞動(dòng)量不大的，這種款式是比較常見。夏天透氣性更好一些。