保潔公司與保安公司,性質(zhì)上有什么不同?

保安與保潔，都是服務(wù)性質(zhì)的兩個(gè)行業(yè)。彼此之間的工資，還有工作量也有很大的區(qū)別，并且牽扯的領(lǐng)域也非常廣泛。雖然說(shuō)都是服務(wù)行業(yè)，但是他們服務(wù)的性質(zhì)完全不同。

我們先聊一聊，保潔公司與保安公司，性質(zhì)上有什么不同？包括他們與用人單位簽合同，又用的什么方式從中賺取利潤(rùn)。保潔公司，其實(shí)也是從保潔員身上賺取利潤(rùn)。但是他們賺錢的方式，有很多地方跟保安公司不同。在與用人單位簽合同的時(shí)候，保潔公司以8小時(shí)計(jì)算，收取用人單位的相關(guān)費(fèi)用。而招的工人，多數(shù)工作時(shí)間，都在10個(gè)小時(shí)以上。多出來(lái)的兩個(gè)多小時(shí)，算是加班會(huì)。但是保潔自己得不到，而是被保潔公司給賺走了。

人事招聘這一行,無(wú)非就是節(jié)省成本,用人靈活,鉆勞動(dòng)法的空子

沒(méi)有別的原因，無(wú)非就是節(jié)省成本，用人靈活，鉆勞動(dòng)法的空子。在人事招聘這一行，其實(shí)水還是挺深的。就像我們當(dāng)時(shí)在工地的時(shí)候，所有的保安都是找的外包公司。

一來(lái)他們工作經(jīng)驗(yàn)豐富，知道工地哪些地方要多注意，什么時(shí)候要多注意。

二來(lái)是所有的人事安排不需要公司操心，只需要向保安公司提要求就可以了，做不到就扣錢完事。

三來(lái)工地本身就是是非之地，一旦發(fā)生了什么沖突，有些麻煩事保安公司知道的解決套路，比我們多多了。其實(shí)這就是花錢買服務(wù)而已，這種省時(shí)省力的服務(wù)，對(duì)于工地來(lái)講實(shí)在是再好不過(guò)了。

當(dāng)然，也會(huì)存在一些弊端，比如項(xiàng)目部是指揮不懂保安的，因?yàn)楸０仓宦?tīng)他們自己公司的命令。再比如工地發(fā)生緊急事情，保安也只能等保安公司的命令行事，不然自身安全保安公司不會(huì)負(fù)責(zé)的，誰(shuí)也不希望沒(méi)事惹一身騷。

一些廠礦和企業(yè)應(yīng)該給員工享有的福利和待遇

一般工廠或者是企業(yè)的員工都有年終獎(jiǎng)，并且正規(guī)的廠家或者是企業(yè)，每周還要安排員工休息一天，大月休息5天，小月休息4天。每年的法定節(jié)假日，工資要按原有的工資2~3倍計(jì)算，也就是人們所謂的過(guò)節(jié)費(fèi)，所以不管是企業(yè)還是單位，都需要支付給員工的，這些工資和相應(yīng)的報(bào)酬。以上就是一些廠礦和企業(yè)，應(yīng)該給員工享有的福利和待遇。然而一些廠礦為了節(jié)約成本和開(kāi)支，他們便把保安這個(gè)業(yè)務(wù)，承包給保安公司，從中節(jié)約成本和開(kāi)支。