設(shè)計工作服應(yīng)該考慮那些問題

設(shè)計工作服應(yīng)該要考慮那些問題

差異性。很多企業(yè)的不同崗位上，工作服也會不一樣，這就是為了區(qū)分工種而設(shè)計的。有的是顏色上有了差異，有的是在或者胸章上有差異，還有的就是款式上有差異，每個行業(yè)的差異部分都是不相同的。還有的企業(yè)是為了區(qū)分上下級關(guān)系，工作服這個時候就是有了身份象征。這個身份象征也是體現(xiàn)在工作服上的。這個在設(shè)計的時候要嚴格按照工種不同和身份不同，設(shè)計不同款式或者顏色的工作服，以便區(qū)分。

設(shè)計工作服應(yīng)該考慮那些問題款式

款式。有的企業(yè)很注重企業(yè)文化，為了宣傳，經(jīng)常把工作服設(shè)計的很漂亮，有的則是為了方便工作，樣式簡單大方即可，還有的是為了適應(yīng)工作環(huán)境特地設(shè)計的工作服。這些也都是不盡相同的。

企業(yè)標志。很多企業(yè)都是為了宣傳作用或者為了體現(xiàn)文化內(nèi)涵，都會在工作服上印刷上企業(yè)的名稱或者企業(yè)的標志。這些都是必不可少的，在設(shè)計的時候要記得添加上。

職業(yè)裝定制中常涉及的幾個要素

職業(yè)裝定制中常涉及的幾個要素？

藝術(shù)性：藝術(shù)性則是為了能夠更好的樹立起公司形象，職業(yè)裝要有自己的特色，在現(xiàn)代科技水平如此發(fā)達的當下，如果還定制傳統(tǒng)的職業(yè)裝款式，不僅不會讓自己的企業(yè)形象蒙受損失，更是對于在客戶心目中形象的一種不尊重，因此在定制時要特別注重款式方面，像男士職業(yè)裝要表達出成熟穩(wěn)重的男士魅力，這樣可以給客戶更多的信賴感;女士職業(yè)裝則要表達出優(yōu)雅氣質(zhì)和干練的一面，這樣可以更好的拉近與客戶之間的距離，更好的提高自身的服務(wù)水平。

標識性：顧名思義，要能夠充分表達出對于自身企業(yè)文化和企業(yè)理念的一種傳遞。當然標識性還可以是不同工作崗位或者是不同工作部門之間的有效區(qū)別，可以更好的協(xié)調(diào)管理，進行任務(wù)分工等等。

工作服定做行業(yè)分類說明

1、按照產(chǎn)業(yè)的屬性來劃分。產(chǎn)業(yè)一般來說包括了礦業(yè)、農(nóng)業(yè)、漁業(yè)、畜牧業(yè)、職業(yè)裝、化工石油、建筑工程等。這種工作服就可以說是產(chǎn)業(yè)類的工作服，是除了一第二產(chǎn)業(yè)以外的生產(chǎn)部門所穿著的工作服。這樣就能從工作服本身上，可以看出你是什么類型的行業(yè)，從事什么工作。

2、按照行業(yè)內(nèi)部來分。這種分發(fā)主要是為了體現(xiàn)一個行業(yè)中身份地位的不同。比如說一個酒店里，服務(wù)生和大堂經(jīng)理的工作服就會有所不同。這種分類的方式主要是為了方便人們區(qū)分，特別是一些服務(wù)性質(zhì)的行業(yè)。這是根據(jù)自己所屬行業(yè)來定制符合自己工作的工作服特點，讓人能一目了然的知道。

3、按照功能來分，也就是按工作服的作用來分。這種分發(fā)主要可以分為兩種類型，一種是防護類的，另一種就是禮儀服裝。一般來說禮儀類的工作服，一般都會配有領(lǐng)帶、徽章、帽子等配飾。而防護類的工作服主要就是為了實際的防護作用，而佩戴的東西也都是實用性的，比如頭盔、眼鏡等等。這也是對于自己工作內(nèi)容的需要來定做。