企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新，觀念最重要。創(chuàng)新的基礎(chǔ)，主要有兩方面：一是人才，二是資金。紙箱企業(yè)由于投資門檻低、科技含量不高，一些企業(yè)對技術(shù)創(chuàng)新認識不足，特別是中小紙箱企業(yè)的老板，認為紙箱生產(chǎn)工藝簡單、不需要較高的技術(shù)，隨便什么人都能生產(chǎn)，我為什么要聘用專業(yè)人才？六是從低成本和方便、價廉方面進行研究，紙包裝也好，其他紙產(chǎn)品也好，今后的使用幾乎都會是一次性的，方便、價廉是基礎(chǔ)。往往對人才不重視。甚至個別老板對技術(shù)人才不尊重與珍惜，對技術(shù)工人的勞動不負責任。造成人才流失，產(chǎn)品質(zhì)量低下；有的企業(yè)雖有重視人才，但不注重培養(yǎng)和懂得如何使用與留住人才，往往造成人才的退化或浪費與流失。技術(shù)人才與經(jīng)驗豐富的工人是企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的一要素

要明確技術(shù)創(chuàng)新項目所要達到的目的。一般中小上海紙箱企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新項目應圍繞四個方面來開展：

一是根據(jù)市場需要，開發(fā)具有競爭力的新產(chǎn)品；

二是提高產(chǎn)品質(zhì)量與檔次，增加附加值；

三是提高生產(chǎn)效率，增加單位時間的產(chǎn)量，從而降低制造成本與有效利用資源；

四是降低原輔燃材料與動力的消耗和廢次品的綜合利用（包括低定量、高強度紙板的研究）。技術(shù)創(chuàng)新應將有限的資源進行整合，做到有的放矢，不要做無用功而浪費人力等資源與資金。

五是引進先進技術(shù)、先進經(jīng)驗與引進技術(shù)創(chuàng)新人才，這是中小型紙箱企業(yè)開展技術(shù)創(chuàng)新最直接的方法。但目前，真正的技術(shù)人才缺乏，各企業(yè)的技術(shù)相對封閉，企業(yè)應予以重視人才的培訓與培養(yǎng)，慎重決策人力資源的投入。

根據(jù)銷售型紙箱還是運輸型紙箱來確定紙箱的箱型（也有客戶已經(jīng)規(guī)定了紙箱的結(jié)構(gòu)）。

　　 確定紙箱的尺寸：

　　1、 內(nèi)裝物的特性（尺寸、重量、重心、排列組合方式等等）;

　　2、 確定紙箱的內(nèi)尺寸；

　　3、 確定紙箱的外尺寸（特別是在使用托盤或集裝箱裝柜的情況下）；

　　4、 確定紙箱的制造尺寸。

　　確定尺寸后，就可以進行抗壓、堆碼計算和配材了， 抗壓強度計算公式：P=KG（3/h-1）*9.8 ，堆碼強度的計算: Pi=KG(3/h-1)

　　通過抗壓強度堆碼強度進行逆向推理算出紙版的邊壓強度和環(huán)壓強度, 并且配合GB6543-86通過尺寸和內(nèi)裝物重量，選擇瓦愣紙箱、版代號，然后查該箱型的耐破強度、邊壓強度、戳穿強度、粘合強度等數(shù)據(jù)；使用凱里卡特公式推算出紙板配材。

需要注意的是紙箱箱體是否開孔、流通環(huán)境的溫度適度，以及印刷的位置、印刷和模切壓力的大小都會影響其結(jié)果值，所以，在計算中須考慮！

不過這些淘寶紙箱紙盒上漲的這么多，是什么原因造成的呢？然而，這么一個繁瑣的過程，單憑幾個設計人員的經(jīng)驗是不能完成的。查明之后發(fā)現(xiàn)，首先，有大批中小造紙廠集中關(guān)停，致使原紙供應不足，很多小的紙箱廠甚至要扛著現(xiàn)金去搶紙。然后，由于美元匯率持續(xù)走低，美國進口廢紙價格隨之上漲，導致國內(nèi)本來就緊張的原材料供應變得奇貨可居。最后，自2010年以來原紙價一直維持在較低水準，行業(yè)利潤微薄。加之電商、消費品行業(yè)高速發(fā)展，紙箱需求增長迅猛。所以，此輪紙箱漲價潮是在多重原因作用下產(chǎn)生的必然結(jié)果。但是，有痛點，就會有人嘗試解決。這不，日照康盛包裝材料公司就試圖開改善，包裝紙箱紙盒的價格很合適，看來效果不錯，這幾年廠子發(fā)展的還可以。