采用瓦楞紙箱包裝貨物，方便完成商品包裝的自動化，大大減少了包裝的工作量，也節(jié)省了一定的人工成本，更便于自動化生產(chǎn)，因此目前的流水線可以大批量生產(chǎn)瓦楞紙箱。瓦楞紙箱可用于包裝任何貨物，并添加防潮和抗震材料。它還可以包裝更多種類的產(chǎn)品。采用防潮瓦楞紙箱，也可包裝果蔬；有塑料薄膜覆蓋，也可輕松包裝吸濕物品；采用塑料薄膜套管可使包裝在箱內(nèi)密閉，使液體和半液體物品都能得到包裝。

在印刷中，瓦楞紙箱的吸墨能力很好，這非常有利于廣告的繪制，減少金屬的消耗。與木箱相比，瓦楞紙箱的制造成本只是其一小部分，而且非常環(huán)保。瓦楞紙箱可多次使用，對環(huán)境無污染，是一種非常劃算的包裝材料。

隨著紙箱工作的不斷發(fā)展，業(yè)界越來越重視人才的吸收與管理。由于，人才是紙箱工作里蕞受重視的資源?？梢哉f，一個紙箱廠如果缺少技術人才，那么必定會在劇烈的工作競爭中處于下風。因而，不少紙箱廠通過優(yōu)厚的薪資待遇或是杰出的福利手法來爭取人才、吸引人才，更有的企業(yè)為了爭取到一些特定的技術人才，甚至不吝花重金去挖“墻角”，可謂用心良苦。

如今，工作競爭的嚴酷性，使得企業(yè)的決策者不得不由原來以設備為關鍵出資對象轉(zhuǎn)為從吸收高技術人才、培養(yǎng)人才、管理人才、維護人才、重用人才方面著手。人才就是德才兼?zhèn)涞娜?；有某種特長的人。人才所體現(xiàn)的特征是：善于采用靈敏的人際戰(zhàn)略；懂得怎么進行自我鼓勵；善于人力的組織協(xié)調(diào)；能領導眾人達到一致；能參與他人的觀念；具有說服力；懂得促進協(xié)作與避免抵觸；富有主動精神，能自動自發(fā)肩負超越自身責任；自我控制才華非常強，善于分配時刻與作業(yè)速度。

一個紙箱廠盡管具有了人才，但并不表示人才就一定能立刻為該紙箱廠發(fā)揮巨大的效益，由于人才雖有才華，人才也是人，都有自己的習慣及社會環(huán)境和作業(yè)環(huán)境，即曾經(jīng)的企業(yè)環(huán)境和企業(yè)文化，他所掌握的是以前的技術。所以，企業(yè)雖具有了人才，還必須要對人才進行練習。也就是說，企業(yè)對已搜羅到的人才應該進行再投入，包括練習、實踐演練、送外練習等。只要通過進一步練習，人才才華掌握該企業(yè)的前史狀況、企業(yè)文化、企業(yè)管理狀況等，只要當人才對這些狀況了解甚至熟悉后，他們才會發(fā)揮出更多的優(yōu)勢、特長，并為企業(yè)創(chuàng)造出更大的獲利。