從比較微觀的角度來看，一份好的職業(yè)衛(wèi)生評價報告，可以對企業(yè)內部的職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)狀做一個清晰的剖析，對于一個想把職業(yè)衛(wèi)生工作做好的企業(yè)來說，是很有參考價值的，是一份未來工作計劃的良好導航。簡單講，步，企業(yè)要成立強有力的雙重預防機制建設推貫組織機構，企業(yè)負責人、各部門負責人都加入到領導小組，按照建設目標倒排工作計劃。職業(yè)衛(wèi)生的管理可以從很多層次來做，工藝、防護措施到勞防用品，一份好的評價報告可以涉及各個過程，并且提出管理的可能性，企業(yè)則可以根據(jù)各自的實際情況進行選擇，從一個一個點進行改善，提高職業(yè)衛(wèi)生的狀態(tài)。當然，這是從EHS管理部門的角度出發(fā)的。

不同企業(yè)在不同發(fā)展階段，在職業(yè)衛(wèi)生這塊考慮的是不太一樣的。

???根據(jù)要求，我市著力從兩個方面推進構建雙重預防機制建設：????

一是推動構建企業(yè)雙重預防機制（開展安全風險辨識、科學評定安全風險等級、有效管控安全風險、實施安全風險公告警示、建立完善隱患排查治理體系、防控職業(yè)病危害）；二是健全完善雙重預防機制的政府監(jiān)管體系（健全完善標準規(guī)范、實施分級分類安全監(jiān)管、有效管控區(qū)域安全風險、強化城市運行安全保障、加強安全風險源頭管控）。環(huán)保一直是國家重點關注的問題之一，雖然國家制定了方方面面的法律法規(guī)來約束工業(yè)企業(yè)的環(huán)保問題，但是環(huán)境事件依然時有發(fā)生。

具體的時間安排分為二個階段：

階段（2017年12月—2018年底）?，F(xiàn)階段主要針對煤礦管理層，在煤礦領導班子里樹立起安全風險意識，抓住煤礦領導層的工作責任落實。一是根據(jù)省上已制定出臺的行業(yè)領域安全風險分級標準規(guī)范，組織開展重大安全風險摸底工作，建立相關臺賬。重點突出道路交通、危險化學品、森林火災、非煤礦山、民爆物品、金屬冶煉、涉爆粉塵、涉氨制冷、鐵路、軌道運輸?shù)刃袠I(yè)領域。二是積極對接省上研究安全風險辨識標準規(guī)范、管控制度措施。同時，開展安全風險管控試點工作，并逐步推廣。三是積極配合省上“天地一體化”重大安全風險管控平臺建設相關工作，到2018年底，基本完成對接相關高危行業(yè)領域安全風險辨識標準規(guī)范、管控制度，實現(xiàn)與省上重大安全風險管控平臺數(shù)據(jù)共享。

企業(yè)安全生產標準化建設的作用

開展企業(yè)安全生產標準化建設意義重大，其主要作用有四大方面:一是企業(yè)安全生產狀況明顯改變。進一步加強建筑施工安全生產管理，落實企業(yè)安全生產主體責任，規(guī)范建筑施工安全生產標準化考評工作。企業(yè)在標準化建設過程中，依照國家和行業(yè)標準，通過設立企業(yè)安全生產管理機構、配備安全生產管理人員、強化人員培訓、完善規(guī)章制度和操作規(guī)程、改善設備設施和作業(yè)環(huán)境等，使企業(yè)負責人、從業(yè)人員從中感受到安全生產工作有了較大的變化，使得安全生產意識明顯增強，“我要安全”成為一種自覺行動。