夜間巡邏是保安的職責，必要的巡邏工作有助于維護小區(qū)業(yè)主的財產安全，對于保安的夜間巡邏有些需要注意的方面呢？以下幾點需要注意。

1.查詢疑似人員，將推銷及閑雜人等勸離區(qū)域內；

2.存查區(qū)域內的設備房、電梯機房及公共設備設施和清潔綠化情況，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報服務中心；

3.按照規(guī)定的巡邏路線和時間巡視所轄區(qū)內的物業(yè)，留意治安和消防情況，并做好記錄；

4.頂替需要短時間離開崗位的保安員；

5.監(jiān)督業(yè)主裝修現(xiàn)場的治安情況，及時處理韋章裝修，重大韋章裝修應及時向管理處主任匯報；

6.巡查停車場治安和消防情況；

7.按時完成交代的其他任務。

保安崗位工作要求

管理區(qū)域保安負責門崗執(zhí)勤、立崗、巡邏、秩序維護，及時填寫《巡查記錄表》。對管理區(qū)域內重點進行防火、防盜、防交通事故、防意外事故安全防范巡查。維持管理區(qū)域內的治安秩序，處理緊急發(fā)生的各種意外事件。

熟悉管理區(qū)域情況。嚴格執(zhí)行外來人員、車輛登記制度和貨物出門條制度，填寫和查驗《訪客登記單》、《車輛進出登記表》、《出門條》。做好管理區(qū)域內的安全管理工作。管理區(qū)域車輛停放秩序管理。阻止推銷人員、廢品收購人員、拾荒人員等閑雜人員進入管理區(qū)域。做好門崗及其所管轄保安區(qū)域的清潔工作，物品領用填寫《物品領用登記表》。

保安服務質量提升方案

保安服務質量提升方案：

一、改善員工福利待遇，把好招聘關，引進素質較高的人才。

擁有較好的福利待遇是留住員工的基本條件，目前物價上漲迅猛，許多員工都會覺得日常生活開支較大，很難攢到錢，不會安心投入工作，隨時有辭職的想法。招聘素質較高的員工，通過系統(tǒng)培訓，能夠提高隊伍的整體素質。

二、關心員工生活及工作情況，為員工解決實際困難，確保隊伍穩(wěn)定。

穩(wěn)定員工隊伍是開展一切工作的前提條件，及時了解員工的思想動態(tài)，并幫助解決困難，能夠使員工增強信任感和得到家庭般的溫暖。

三、定期開展業(yè)務技能培訓，全方面提升隊伍的整體素質。

要想為業(yè)主提供優(yōu)良的服務，必須有一支“作風優(yōu)良、紀律嚴明”的保安的隊伍，根據(jù)工作實際，制定相應的培訓內容，組織培訓并將培訓內容真正落實到日常工作中。通過培訓可以不斷提高隊伍的綜合素質。

四、制定相應的獎懲制度、落實崗位責任制。

對工作責任心強、服務意識好的員工應給予物質或精神鼓勵，以帶動其他員工的工作責任心，反之應按規(guī)定進行處罰，使員工能夠自覺提高自身素質，更好的發(fā)揮自身優(yōu)勢。

保安執(zhí)勤要求：

①根據(jù)保安服務合同，確定執(zhí)勤方案、門衛(wèi)執(zhí)勤方式及所需裝備等。

1)根據(jù)出入口的建筑特征以及人員、車輛流量，確定門崗的具體位置。

2) 確定各類情況的處置方法，制定緊急情況的處置預案。

②門衛(wèi)執(zhí)勤方案需經客戶單位審定。

③門衛(wèi)崗前準備

擔任門衛(wèi)任務的保安員要按規(guī)定著裝，攜帶經公i安i機關批準使用的防護用具。根據(jù)需要攜帶對講機。備有門衛(wèi)勤務登記簿。